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Un'azienda innovativa nel settore del marketing e delle vendite cerca un copywriter di talento. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, contribuendo alla crescita di piccole e medie imprese. Il candidato ideale avrà una passione per la scrittura e una mentalità orientata ai risultati. Con un forte focus sulla meritocrazia, l'azienda premia i risultati con piani di compenso competitivi. Se sei motivato e desideroso di imparare, questa è l'occasione perfetta per te.
Leggi attentamente i dettagli qui di seguito e lascia subito la tua candidatura.
Realtà conosciuta e affermata in Italia in ambito marketing e vendite per le PMI ricerca un copywriter di talento, con eccellenti capacità di scrittura e ricerca, per diventare il nostro copywriter interno a tempo pieno.
La posizione richiede capacità di adattamento e uno stile di scrittura versatile.
Siamo un’azienda altamente innovativa che fornisce formazione, software e servizi di marketing, vendita, leadership e pianificazione fiscale per le aziende nel territorio italiano, e stiamo crescendo rapidamente.
La nostra vision è moltiplicare di 100 volte l’apprendimento e i risultati degli imprenditori, favorendo la crescita delle loro aziende tramite sistemi di formazione e software avanzati per vendere di più, con maggiori margini e impatto sui clienti.
Siamo fortemente orientati alla formazione, supporto e crescita di ogni singolo individuo che lavora con noi, per aiutarlo a raggiungere obiettivi personali, professionali e finanziari attraverso il nostro lavoro condiviso.
Crediamo nella piena meritocrazia, premiando con piani di compenso e carriera basati sui risultati per ogni posizione.
I nostri valori sono il nucleo della nostra azienda e guidano le assunzioni: salute e benessere fisico, trasparenza, disciplina, responsabilità, formazione costante, vendita, allineamento, orientamento ai risultati, ispirazione, fame/ambizione.
(Vedi Mission, Vision e Valori Aziendali in questa pagina)
Milano
Il RAL varia in base alle competenze ed esperienza del candidato. Oltre al fisso, previsto un piano di compensi legato a KPI aziendali.