COPERNICO SISTEMI ASSUME : Elettricisti e Capi Squadra - Impianti elettrici civili, antifurto, [...]

COPERNICO SISTEMI S.R.L.; Novara; In loco; EUR 30.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore della riqualificazione energetica cerca Elettricisti e Capi Squadra per l'installazione e manutenzione di impianti elettrici e antifurto. Offriamo assunzione immediata a tempo indeterminato, con formazione continua e opportunità di crescita professionale, in un contesto dinamico e sfidante. Il candidato ideale ha esperienza nel settore e attitudine al lavoro di squadra.

Servizi

Formazione continua

Opportunità di crescita

Ambiente di lavoro dinamico

Competenze

• Esperienza di cantiere nel settore elettrico.
• Buona conoscenza delle principali attrezzature.
• Disponibilità a trasferte brevi.

Mansioni

• Installazione e manutenzione di impianti elettrici civili, antifurto e fotovoltaico.
• Manutenzione preventiva e correttiva degli impianti.
• Gestione attrezzature e materiali di lavoro.

Conoscenze

Elettricità

Cantieri

Antifurto

Videosorveglianza

Fotovoltaico

Formazione

Attestato di scuola professionale o diploma di perito

Descrizione del lavoro

SETTORE : Riqualificazione energetica edifici

RUOLO : Elettricisti e Capi Squadra - Impianti elettrici civili, antifurto, videosorveglianza, centrali termiche, fotovoltaico

ASSUNZIONE : Immediata a tempo indeterminato

SEDE : Bellinzago Novarese (NO) + cantieri in zona

RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €42mila

COMPETENZE / REQUISITI INDISPENSABILI : Cantieri, antifurto, videosorveglianza, fotovoltaico, elettricità, patente B, domicilio in zona

• Copernico Sistemi nasce nel 2007 per iniziativa di Cosimo Giannese, attuale titolare, come capogruppo di società che aggregano competenze di gestione luce e gas ed efficientamento energetico degli edifici (interventi edilizi, impianti)
• Attività : riqualificazione energetica e ristrutturazione edilizie finalizzate all’efficienza green
• Competenze : pompe di calore, fotovoltaico, isolanti pregiati, certificazioni, standard costruttivi elevati
• Clienti : privati e aziende in Piemonte e Lombardia (soprattutto Novara e limitrofe)
• Punti forti : trasversalità servizi, dalla consulenza per scelta gestore luce / gas a interventi di riqualificazione immobili. Le aziende del gruppo operano in modo integrato, dimostrando al cliente che alla soluzione proposta corrisponde un effettivo beneficio. I clienti apprezzano l’accessibilità attraverso gli Store, dove Consulenti generano valore proponendo soluzioni personalizzate
• Valori : affidabilità, credibilità, etica, rispetto del cliente e del valore degli interventi, soluzioni di qualità per garantire benefici economici e benessere, sensibilizzazione alla scelta di nuove forme di investimento attraverso la riqualificazione energetica. In poche parole : lo facciamo perché progresso, competenze e attenzione alle risorse aumentano il benessere abitativo ed economico
• Numeri : fatturato €3M, sede a Bellinzago Novarese (NO) , 25 dipendenti o collaboratori
• Per supportare la crescita del business, Copernico Sistemi cerca alcuni Elettricisti che installino e manutengano impianti elettrici civili, antifurto, videosorveglianza, impianti per centrali termiche e fotovoltaico ad uso prevalentemente residenziale
• Il candidato ideale ha buone esperienze di cantiere nel settore elettrico e ben utilizza le principali attrezzature
• Le figure più competenti potranno ambire al ruolo di Capo Squadra
• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansione
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti
• Per ambire a ruoli di responsabilità in un’azienda in espansione

Bellinzago Novarese (NO) + trasferte verso i cantieri in zona

• Formazione : impianti, riqualificazione energetica, metodi di lavoro
• Acquisizione istruzioni operative e contenuti di commessa
• Verifica coerenza e consistenza materiali per la realizzazione (anche in relazione alla sicurezza sul lavoro), loro eventuale integrazione
• Valutazione budget ore assegnato
• Trasferta presso il cantiere e realizzazione commesse : installazione impianti elettrici civili, antifurto, videosorveglianza, impianti per centrali termiche e fotovoltaico ad uso prevalentemente residenziale
• Aggiornamento stato di avanzamento su sistemi aziendali
• Rapporti su interventi eseguiti e attività di manutenzione periodica
• Manutenzione preventiva e correttiva di impianti, diagnosticando e risolvendo malfunzionamenti
• Collaudo impianti, controllando funzionamento e conformità a standard di sicurezza ed efficienza
• Aggiornamento conoscenze tecniche attraverso corsi di formazione e l'osservazione di normative e standard di settore
• Gestione attrezzature e materiali di lavoro, garantendo corretto uso e manutenzione
• Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) in relazione alla propria area di attività
• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a continue brevi trasferte
• Attestato di scuola professionale o diploma di perito
• Esperienze di cantiere settore elettrico; Conoscenza e utilizzo furgone, attrezzature e materiali di cantiere
• Conoscenza principali nozioni elettriche (domotica, impianti antifurto, videosorveglianza, centrali termiche) e criteri funzionali di impianti fotovoltaici, elettrici civili, centrali termiche
• Buona forma fisica per operare in sicurezza in cantiere (scale, ponteggi, tetti)
• Questo è un ruolo 100% Impianti Elettrici che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo
• Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali : approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansione
• Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
• Retribuzione (RAL) fino a €42mila
• Percorso strutturato di inserimento in azienda; Formazione e affiancamento
• Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze
• Opportunità di crescita (Capo Squadra)
• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni

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