COORDINATORI NUOVI POLI DI ORIENTAMENTO

FAAD Network; Grosseto; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

FAAD Network cerca un Coordinatore per nuovi Poli di Orientamento. Il candidato gestirà l'assistenza agli studenti e il coordinamento delle attività formative, mostrando capacità di leadership e competenze commerciali. Un'opportunità stimolante per chi desidera lavorare in un ambiente dinamico e in crescita.

Competenze

• Almeno Diploma di Scuola Secondaria richiesto.
• Capacità di gestione e coordinamento di un team.
• Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione.

Mansioni

• Coordinare il nuovo Polo di Orientamento e assistere gli studenti.
• Identificare nuove opportunità di business.

Conoscenze

Capacità manageriale

Comunicazione

Problem Solving

Teamworking

Social media communication

Formazione

Diploma di Scuola Secondaria

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

FAAD Network, Società che si occupa dell’avvio e del coordinamento di Poli di Orientamento che propongono l’offerta formativa completa di tre Università digitali leader in Italia (Pegaso – Mercatorum – San Raffaele), della Scuola di Formazione Sole 24 ORE Formazione e di CERTIPASS e sviluppano soluzioni strategiche per rispondere ai nuovi bisogni del panorama lavorativo, in un’ottica di forte e costante crescita della rete di Centri di orientamento accreditati sul territorio Nazionale

Ricerca con carattere di urgenza:

COORDINATORI NUOVI POLI DI ORIENTAMENTO

Le risorse si occuperanno del coordinamento del nuovo Polo di Orientamento in cui i potenziali studenti interessati verranno accompagnati in maniera informata e consapevole verso la scelta formativa e gli studenti iscritti riceveranno supporto e assistenza costanti in modalità front office e mediante servizi online.

I candidati dovranno possedere i seguenti requisiti:

• Titolo di studio: Almeno Diploma di Scuola Secondaria
• Capacità manageriale e di leadership: pianificazione, organizzazione, direzione, coordinamento e controllo di un team aziendale
• Capacità di comunicazione verbale e scritta
• Buone doti commerciali e padronanza delle tecniche di vendita e di negoziazione
• Conoscenza principi e tecniche di ascolto attivo per identificare le esigenze espresse dall’utenza
• Capacità di identificare nuove opportunità di business e di fornire soluzioni personalizzate
• Capacità di identificare e gestire le priorità
• Problem Solving & Decision Making
• Social media communication: buona conoscenza e gestione dei principali Social Network (Linkedin, Facebook, Telegram, Instagram, Tik Tok)
• Conoscenza Pacchetto Office e strumenti di office automation

Soft skills:

• Predisposizione alla formazione e all’apprendimento di strumenti di cooperazione come piattaforme di CRM, sistemi di workflow e gestionali aziendali
• Interesse e passione nell’ambito dell’innovazione degli strumenti di comunicazione digitali
• Capacità di teamworking
• Capacità organizzative, di gestione del tempo e dello stress
• Proattività, precisione e orientamento all’obiettivo
• Ascolto attivo, empatia, ottime capacità relazionali
• Spirito volitivo, ambizione, curiosità
• Alta flessibilità e spirito di adattamento

Si richiede:

Partita IVA (o disponibilità ad aprirla), pre-condizione necessaria all’avvio del Progetto.

Area di ricerca: Emilia Romagna, Toscana, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige, Valle d’Aosta, Liguria, Marche, Umbria, Molise, Basilicata, Puglia.

Ricerca rivolta ad entrambi i sessi L.903/77.

Come candidarsi:

Per entrare a far parte di un ambiente dinamico e in costante evoluzione,inviare curriculum vitae con indicazione dei lavori eseguiti ed eventuali esperienze pregresse in ruoli similari.

Verranno presi in considerazione SOLO i curricula coerenti con la posizione richiesta e con il consenso al trattamento dei propri dati personali secondo Regolamento UE n. 2016/679.