Coordinatore Vendite Junior – Gestione Rete Punti Vendita

Castillo Borda Luigi Marcelo; Rho; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribuzione fissa + provvigioni

Contratto a tempo indeterminato

Formazione continua

Bonus per obiettivi raggiunti

Supporto operativo

Job summary

Castillo Borda Luigi Marcelo è alla ricerca di una figura per coordinare le attività di vendita e guidare il team verso gli obiettivi di zona. La risorsa gestirà la rete vendita assegnata, organizzerà il lavoro di squadra, svilupperà la pipeline commerciale e monitorerà KPI di performance.

Offerta: contratto a tempo indeterminato full-time a Rho, retribuzione tra 1.800 e 2.400 € lordi mensili con provvigioni legate agli obiettivi, formazione continua e bonus su obiettivi. Disponibilità immediata.

Qualifications

• Leadership comprovata nella gestione di team vendita.
• Ottime capacità di vendita e negoziazione.
• Comunicazione chiara e orientata al cliente.
• Autonomia operativa e gestione di obiettivi e scadenze.

Responsibilities

• Coordinamento giornaliero delle attività di vendita e organizzazione della copertura territoriale
• Supervisione del team commerciale e affiancamento nelle trattative e chiusure
• Monitoraggio degli obiettivi e analisi dei risultati rispetto ai target di zona
• Aggiornamento CRM e reportistica settimanale
• Identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo della base clienti
• Collaborazione con l’ufficio interno per gestione documentale e pratiche amministrative

Skills

Leadership

Sales techniques

Comunicazione

Orientamento al risultato

Autonomia

Job description

Per ampliamento della struttura commerciale nel settore retail, ricerchiamo una figura in grado di coordinare le attività di vendita e guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi di zona.

La risorsa sarà responsabile della gestione operativa della rete vendita assegnata, con focus su organizzazione del team, sviluppo della pipeline commerciale e monitoraggio dei KPI di performance.

Attività previste

• Coordinamento giornaliero delle attività di vendita e organizzazione della copertura territoriale
• Supervisione del team commerciale con affiancamento operativo nelle fasi di trattativa e chiusura
• Monitoraggio degli obiettivi commerciali e analisi dei risultati rispetto ai target di zona
• Aggiornamento costante delle informazioni nel CRM aziendale e reportistica settimanale
• Identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo della base clienti
• Collaborazione con l'ufficio interno per la gestione documentale e amministrativa delle pratiche

Offerta e benefit

• Retribuzione 1.800-2.400 € lordi mensili (fisso + provvigioni su obiettivo)
• Contratto a tempo indeterminato full-time
• Formazione continua su strumenti commerciali e tecniche di vendita
• Bonus su obiettivi raggiunti e sviluppo di nuova clientela
• Supporto operativo costante e affiancamento nelle prime settimane
• Orario full time dal lunedì al venerdì con disponibilità a spostamenti territoriali

Requisiti

• Non è richiesta esperienza pregressa
• Comprovate capacità di leadership e gestione delle risorse umane
• Ottima conoscenza delle tecniche di vendita e orientamento al risultato
• Forte predisposizione alla comunicazione e alle relazioni interpersonali
• Autonomia operativa e capacità di gestire obiettivi e scadenze
• Patente B per spostamenti sul territorio

Disponibilità a partire da subito. Contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Rho