Coordinatore Ufficio Tecnico

Il Coordinatore dell’Ufficio Tecnico sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività di co-progettazione dei prodotti con i clienti, della supervisione delle fasi di industrializzazione e della ricerca di nuove tecnologie e macchinari per migliorare le performance produttive. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i reparti di produzione, qualità, commerciale e acquisti, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi aziendali. Inoltre, sarà coinvolto nella gestione delle offerte, nelle visite ai clienti e nella definizione dei requisiti tecnico-commerciali dei prodotti.

Responsabilità principali

• Coordinare il team di industrializzazione per la realizzazione di nuovi prodotti in ambito meccanico e meccatronico.
• Gestire le attività di ricerca e sviluppo, individuando nuove tecnologie e soluzioni innovative applicabili ai processi produttivi.
• Collaborare con il team commerciale nella definizione delle offerte tecniche per nuovi prodotti, supportando nella stima dei costi e nella scelta delle soluzioni più adeguate.
• Effettuare visite presso i clienti per comprendere le loro esigenze e tradurle in specifiche tecnico-commerciali per la progettazione.
• Definire i requisiti tecnici e commerciali dei prodotti in collaborazione con i reparti aziendali coinvolti.
• Monitorare e ottimizzare i processi produttivi attraverso l’implementazione di nuovi macchinari e tecnologie avanzate.
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità durante tutte le fasi progettuali e produttive.
• Gestire le relazioni con fornitori e partner tecnologici per l’acquisizione di nuove soluzioni e attrezzature.
• Sviluppare e aggiornare la documentazione tecnica necessaria per le attività di progettazione e industrializzazione.
• Supportare la formazione e la crescita professionale del team tecnico, promuovendo il miglioramento continuo.

Formazione

• Laurea in Ingegneria Meccanica o affine.
• Eventuale Master o specializzazione in ambito tecnologico e gestionale costituisce un plus.

Esperienza

• Almeno 5-7 anni di esperienza in un ruolo simile nel settore meccanico o meccatronico.
• Esperienza nella gestione di team tecnici e nella supervisione di progetti di industrializzazione e sviluppo prodotto.
• Esperienza diffusa nel settore di Difesa e Aerospace sarà considerata requisito preferenziale.
• Ottima conoscenza dei software di progettazione 3D (es. SolidWorks, CATIA, CREO, AutoCAD Mechanical).
• Conoscenza dei processi di lavorazione meccanica, materiali e tecnologie di produzione.
• Competenze in automazione industriale e tecnologie meccatroniche.
• Conoscenza delle normative tecniche di riferimento nel settore meccanico.
• Capacità di gestione di progetti, stima dei costi e pianificazione delle attività.
• Esperienza nella gestione delle offerte tecniche e nella definizione dei requisiti tecnico-commerciali.
• Capacità di relazionarsi con i clienti e interpretarne le esigenze per sviluppare soluzioni adeguate.

Competenze trasversali

• Eccellenti capacità organizzative e di problem solving.
• Leadership e capacità di gestione di un team tecnico.
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali.
• Orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo.
• Buona conoscenza della lingua inglese tecnica.
• Ottime capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con clienti e fornitori.