Coordinatore Ufficio Tecnico

Azienda Anonima; Giuliano di Roma; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore meccanico cerca un Coordinatore dell’Ufficio Tecnico per gestire e coordinare attività di co-progettazione e supervisione industriale. Richiesta laurea in Ingegneria Meccanica, 5-7 anni di esperienza e competenze in software di progettazione 3D come SolidWorks. Si offrirà un ambiente stimolante volto all'innovazione e miglioramento continuo.

Competenze

• Almeno 5-7 anni di esperienza in un ruolo simile nel settore meccanico o meccatronico.
• Esperienza nella gestione di team tecnici e supervisione di progetti di industrializzazione.
• Eccellenti capacità organizzative e di problem solving.

Mansioni

• Coordinare il team di industrializzazione per nuovi prodotti in ambito meccanico.
• Gestire le attività di ricerca e sviluppo per nuove tecnologie.
• Supportare la formazione e crescita professionale del team tecnico.

Conoscenze

Ottima conoscenza dei software di progettazione 3D

Competenze in automazione industriale

Buona conoscenza della lingua inglese tecnica

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica o affine

Master o specializzazione in ambito tecnologico e gestionale

Strumenti

SolidWorks

CATIA

CREO

AutoCAD Mechanical

Descrizione del lavoro

Il Coordinatore dell’Ufficio Tecnico sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività di co-progettazione dei prodotti con i clienti, della supervisione delle fasi di industrializzazione e della ricerca di nuove tecnologie e macchinari per migliorare le performance produttive. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i reparti di produzione, qualità, commerciale e acquisti, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi aziendali. Inoltre, sarà coinvolto nella gestione delle offerte, nelle visite ai clienti e nella definizione dei requisiti tecnico-commerciali dei prodotti. Responsabilità principali Coordinare il team di industrializzazione per la realizzazione di nuovi prodotti in ambito meccanico e meccatronico. Gestire le attività di ricerca e sviluppo, individuando nuove tecnologie e soluzioni innovative applicabili ai processi produttivi. Collaborare con il team commerciale nella definizione delle offerte tecniche per nuovi prodotti, supportando nella stima dei costi e nella scelta delle soluzioni più adeguate. Effettuare visite presso i clienti per comprendere le loro esigenze e tradurle in specifiche tecnico-commerciali per la progettazione. Definire i requisiti tecnici e commerciali dei prodotti in collaborazione con i reparti aziendali coinvolti. Monitorare e ottimizzare i processi produttivi attraverso l’implementazione di nuovi macchinari e tecnologie avanzate. Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità durante tutte le fasi progettuali e produttive. Gestire le relazioni con fornitori e partner tecnologici per l’acquisizione di nuove soluzioni e attrezzature. Sviluppare e aggiornare la documentazione tecnica necessaria per le attività di progettazione e industrializzazione. Supportare la formazione e la crescita professionale del team tecnico, promuovendo il miglioramento continuo.

Requisiti

Formazione Laurea in Ingegneria Meccanica o affine. Eventuale Master o specializzazione in ambito tecnologico e gestionale costituisce un plus.

Esperienza Almeno 5-7 anni di esperienza in un ruolo simile nel settore meccanico o meccatronico. Esperienza nella gestione di team tecnici e nella supervisione di progetti di industrializzazione e sviluppo prodotto. Esperienza diffusa nel settore di Difesa e Aerospace sarà considerata requisito preferenziale.

Competenze tecniche Ottima conoscenza dei software di progettazione 3D (es. SolidWorks, CATIA, CREO, AutoCAD Mechanical). Conoscenza dei processi di lavorazione meccanica, materiali e tecnologie di produzione. Competenze in automazione industriale e tecnologie meccatroniche. Conoscenza delle normative tecniche di riferimento nel settore meccanico. Capacità di gestione di progetti, stima dei costi e pianificazione delle attività. Esperienza nella gestione delle offerte tecniche e nella definizione dei requisiti tecnico-commerciali. Capacità di relazionarsi con i clienti e interpretarne le esigenze per sviluppare soluzioni adeguate.

Competenze trasversali Eccellenti capacità organizzative e di problem solving. Leadership e capacità di gestione di un team tecnico. Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali. Orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo. Buona conoscenza della lingua inglese tecnica. Ottime capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con clienti e fornitori.