Coordinatore Ufficio Personale

CESPIM S.r.l.; Reggio Emilia; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante società cooperativa cerca un Coordinatore dell'Ufficio del Personale per garantire efficienza e gestione amministrativa. Il candidato ideale avrà un forte orientamento al problem solving e buone capacità organizzative. Offriamo un contratto da definire in base al profilo.

Competenze

• Esperienza in ruoli amministrativi HR e nella supervisione di un team.
• Ottime doti organizzative e gestionali.
• Attitudine operativa e pratica, approccio 'hands-on'.

Mansioni

• Gestire la contrattualizzazione e questioni burocratiche.
• Monitorare l'applicazione della normativa giuslavoristica.
• Ottimizzare i processi HR per maggiore efficienza.

Conoscenze

Organizzazione

Problem Solving

Gestione dello Stress

Mediazione

Strumenti

Software di gestione HR

Descrizione del lavoro

Per importante società cooperativa di Modena, per ampliamento organico, cerchiamo un / a Coordinatore / trice dell Ufficio del Personale .

La figura selezionata sarà il punto di riferimento operativo del team e garantirà l efficienza e l accuratezza nella gestione amministrativa del personale, operando in interscambio con diverse funzioni aziendali. Avrà un ruolo operativo e gestionale , occupandosi in prima persona delle attività amministrative del personale e, allo stesso tempo, garantendo il coordinamento e il supporto al team composto da 4-5 persone.

Risponderà, gerarchicamente, alla Direttrice del Personale.

Potrà quindi occuparsi di attività come :

• Contrattualizzazione e sugli aspetti normativi e burocratici del rapporto di lavoro;
• Monitoraggio della corretta applicazione della normativa giuslavoristica, con aggiornamento costante su CCNL, contrattualistica e adempimenti obbligatori;
• Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) e supporto nelle relazioni sindacali;
• Supervisione e verifica delle attività legate a paghe e contributi, collaborando con lo studio paghe esterno e garantendo il rispetto delle scadenze;
• Ottimizzazione dei processi HR, proponendo miglioramenti per rendere l'ufficio più efficiente e allineato alle esigenze dell azienda;
• Gestione di criticità e problematiche relative ai dipendenti, con capacità di mediazione e risoluzione dei conflitti.

Requisiti richiesti :

• Esperienza in ruoli amministrativi HR e nella supervisione di un team;
• Ottime doti organizzative e gestionali, con forte orientamento al problem solving e alla gestione dello stress;
• Attitudine operativa e pratica, con un approccio "hands-on";
• Flessibilità e capacità di adattamento, con sensibilità;
• Buona di strumenti informatici e software di gestione HR / paghe (Zucchetti).

Contratto da valutare in base al profilo e discusso solo in sede di colloquio con la Società.

Inquadramento CCNL Cooperative Socialilivello E1, 38 ore.

Sede di lavoro : Modena.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs 198 / 2006.

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Ufficio Personale • reggio emilia, Italia