Coordinatore Ufficio Personale

Experteer Italy; Modena; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante cooperativa a Modena è in cerca di un Coordinatore dell’Ufficio del Personale. Questa posizione chiave richiede un professionista esperto nella gestione amministrativa HR, capace di coordinare un team e garantire l'efficienza operativa. Il candidato ideale avrà un forte orientamento al problem solving, ottime doti organizzative e capacità di mediazione. In un ambiente dinamico, avrà l'opportunità di ottimizzare i processi HR e affrontare le sfide quotidiane con un approccio pratico e flessibile. Se sei pronto a fare la differenza, questa è l'opportunità che fa per te.

Competenze

• Esperienza in ruoli amministrativi HR e supervisione di un team.
• Ottime doti organizzative e gestionali, forte orientamento al problem solving.

Mansioni

• Gestire l'efficienza e l'accuratezza nella gestione amministrativa del personale.
• Ottimizzare i processi HR e gestire criticità relative ai dipendenti.

Conoscenze

Gestione amministrativa HR

Problem solving

Capacità di mediazione

Organizzazione

Flessibilità

Strumenti

Software di gestione HR (Zucchetti)

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Per importante società cooperativa di Modena, per ampliamento organico, cerchiamo un/a Coordinatore/trice dell’Ufficio del Personale.

Posizione

La figura selezionata sarà il punto di riferimento operativo del team e garantirà l’efficienza e l’accuratezza nella gestione amministrativa del personale, operando in interscambio con diverse funzioni aziendali. Avrà un ruolo operativo e gestionale, occupandosi in prima persona delle attività amministrative del personale e, allo stesso tempo, garantendo il coordinamento e il supporto al team composto da 4-5 persone.

Risponderà, gerarchicamente, alla Direttrice del Personale.

Potrà quindi occuparsi di attività come:

• Contrattualizzazione e sugli aspetti normativi e burocratici del rapporto di lavoro;
• Monitoraggio della corretta applicazione della normativa giuslavoristica, con aggiornamento costante su CCNL, contrattualistica e adempimenti obbligatori;
• Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) e supporto nelle relazioni sindacali;
• Supervisione e verifica delle attività legate a paghe e contributi, collaborando con lo studio paghe esterno e garantendo il rispetto delle scadenze;
• Ottimizzazione dei processi HR, proponendo miglioramenti per rendere l'ufficio più efficiente e allineato alle esigenze dell’azienda;
• Gestione di criticità e problematiche relative ai dipendenti, con capacità di mediazione e risoluzione dei conflitti.

Requisiti

Requisiti richiesti:

• Esperienza in ruoli amministrativi HR e nella supervisione di un team;
• Ottime doti organizzative e gestionali, con forte orientamento al problem solving e alla gestione dello stress;
• Attitudine operativa e pratica, con un approccio "hands-on";
• Flessibilità e capacità di adattamento, con sensibilità;
• Buona di strumenti informatici e software di gestione HR / paghe (Zucchetti).

Altre informazioni

Contratto da valutare in base al profilo e discusso solo in sede di colloquio con la Società.

Inquadramento CCNL Cooperative Sociali livello E1, 38 ore.

Sede di lavoro: Modena.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs 198/2006.