Coordinatore Ufficio Personale

Experteer Italy; Modena; Remoto; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante società cooperativa di Modena è alla ricerca di un Coordinatore dell'Ufficio del Personale per gestire le attività amministrative e fornire supporto al team. La posizione prevede la supervisione di 4-5 persone, gestendo gli aspetti normativi e promuovendo l'efficienza nell'ufficio HR. È richiesto un orientamento forte al problem solving e ottime doti organizzative.

Competenze

• Esperienza in ruoli amministrativi HR e supervisione di un team.
• Ottime doti organizzative e gestionali.
• Flessibilità e capacità di adattamento.

Mansioni

• Gestire la contrattualizzazione e aspetti normativi.
• Supervisionare attività legate a paghe e contributi.
• Ottimizzare i processi HR.

Conoscenze

Problem Solving

Organizzazione

Gestione dello Stress

Mediazione

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Per importante società cooperativa di Modena, per ampliamento organico, cerchiamo un/a Coordinatore/trice dell’Ufficio del Personale.

Posizione

La figura selezionata sarà il punto di riferimento operativo del team e garantirà l’efficienza e l’accuratezza nella gestione amministrativa del personale, operando in interscambio con diverse funzioni aziendali. Avrà un ruolo operativo e gestionale, occupandosi in prima persona delle attività amministrative del personale e, allo stesso tempo, garantendo il coordinamento e il supporto al team composto da 4-5 persone.

Risponderà, gerarchicamente, alla Direttrice del Personale.

Potrà quindi occuparsi di attività come:

• Contrattualizzazione e sugli aspetti normativi e burocratici del rapporto di lavoro;
• Monitoraggio della corretta applicazione della normativa giuslavoristica, con aggiornamento costante su CCNL, contrattualistica e adempimenti obbligatori;
• Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) e supporto nelle relazioni sindacali;
• Supervisione e verifica delle attività legate a paghe e contributi, collaborando con lo studio paghe esterno e garantendo il rispetto delle scadenze;
• Ottimizzazione dei processi HR, proponendo miglioramenti per rendere l'ufficio più efficiente e allineato alle esigenze dell’azienda;
• Gestione di criticità e problematiche relative ai dipendenti, con capacità di mediazione e risoluzione dei conflitti.

Requisiti richiesti:

• Esperienza in ruoli amministrativi HR e nella supervisione di un team;
• Ottime doti organizzative e gestionali, con forte orientamento al problem solving e alla gestione dello stress;
• Attitudine operativa e pratica, con un approccio "hands-on";
• Flessibilità e capacità di adattamento, con sensibilità;
• Buona di strumenti informatici e software di gestione HR / paghe (Zucchetti).

Altre informazioni

Contratto da valutare in base al profilo e discusso solo in sede di colloquio con la Società.

Inquadramento CCNL Cooperative Socialilivello E1, 38 ore.

Sede di lavoro: Modena.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs 198/2006.

Descrizione azienda

Per importante società cooperativa di Modena, per ampliamento organico, cerchiamo un/a Coordinatore/trice dell’Ufficio del Personale.

Posizione

La figura selezionata sarà il punto di riferimento operativo del team e garantirà l’efficienza e l’accuratezza nella gestione amministrativa del personale, operando in interscambio con diverse funzioni aziendali. Avrà un ruolo operativo e gestionale, occupandosi in prima persona delle attività amministrative del personale e, allo stesso tempo, garantendo il coordinamento e il supporto al team composto da 4-5 persone.

Risponderà, gerarchicamente, alla Direttrice del Personale.

Potrà quindi occuparsi di attività come:

• Contrattualizzazione e sugli aspetti normativi e burocratici del rapporto di lavoro;
• Monitoraggio della corretta applicazione della normativa giuslavoristica, con aggiornamento costante su CCNL, contrattualistica e adempimenti obbligatori;
• Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) e supporto nelle relazioni sindacali;
• Supervisione e verifica delle attività legate a paghe e contributi, collaborando con lo studio paghe esterno e garantendo il rispetto delle scadenze;
• Ottimizzazione dei processi HR, proponendo miglioramenti per rendere l'ufficio più efficiente e allineato alle esigenze dell’azienda;
• Gestione di criticità e problematiche relative ai dipendenti, con capacità di mediazione e risoluzione dei conflitti.

Requisiti

Requisiti richiesti:

• Esperienza in ruoli amministrativi HR e nella supervisione di un team;
• Ottime doti organizzative e gestionali, con forte orientamento al problem solving e alla gestione dello stress;
• Attitudine operativa e pratica, con un approccio "hands-on";
• Flessibilità e capacità di adattamento, con sensibilità;
• Buona di strumenti informatici e software di gestione HR / paghe (Zucchetti).

Altre informazioni

Contratto da valutare in base al profilo e discusso solo in sede di colloquio con la Società.

Inquadramento CCNL Cooperative Socialilivello E1, 38 ore.

Sede di lavoro: Modena.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs 198/2006.

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