Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Iziwork ricerca un Coordinatore Sicurezza Cantieri da inserire in una realtà di consulenza specializzata in salute e sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e sistemi di qualità per un importante cliente nel settore energetico idroelettrico.
La risorsa gestirà la sicurezza nei cantieri della provincia di Bolzano e Trentino-Alto Adige, interfacciandosi con imprese appaltatrici e referenti tecnici, con disponibilità a viaggiare e collaborazione in Partita IVA.
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Tempo indeterminato
30.000€ - 35.000€ lordo / anno
39100 Bolzano
Per società di consulenza specializzata in materia di salute e sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e sistemi di qualità aziendale che opera a supporto di un importante cliente attivo nel settore dell’energia idroelettrica, siamo alla ricerca di un Coordinatore Sicurezza Cantieri da inserire in collaborazione con Partita IVA.
La risorsa sarà dedicata alla gestione e al monitoraggio della sicurezza presso i cantieri dislocati sul territorio del Trentino-Alto Adige, principalmente nella provincia di Bolzano, interfacciandosi con le imprese coinvolte e con i referenti tecnici.
Costituisce requisito preferenziale il possesso dell’abilitazione ai sensi dell’art. 98 del D.Lgs. 81/08 per lo svolgimento del ruolo di Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione e/o Esecuzione (CSP/CSE).
Si offre collaborazione professionale in Partita IVA con compenso commisurato all’esperienza e alle competenze maturate (indicativamente tra i 170 e i 200 euro/giorno + rimborso km).
La collaborazione prevede una disponibilità di circa 2 giorni a settimana.
Nessun certificato richiesto
Tra 24 mesi e 5 anni
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016