Overview
Il ns ormai storico Cliente è la divisione commerciale dedicata al mercato business della multiutility leader in Italia nei servizi ambientali, idrici ed energetici, nata alla fine del 2002 in seguito a una delle più significative operazioni di aggregazione realizzata in Italia nel settore delle public utility.
Vediamo alcuni numeri dell'azienda :
- 9,9 mld di m3 DI GAS VENDUTO
- oltre 2,05 mln DI CLIENTI GAS
- 12,8 TWh DI ENERGIA VENDUTA
- 1,25 mln DI CLIENTI PER L'ENERGIA ELETTRICA
Di seguito i numeri del Gruppo :
- 1° operatore italiano per rifiuti trattati
- 2° operatore italiano nel ciclo idrico integrato
- 3° operatore italiano nella distribuzione gas ed energia elettrica
Per un ambizioso piano di sviluppo commerciale si ricerca sull'area del Levante Ligure e dell'Alta Toscana un nuovo team leader / coordinatore della rete agenti locale
Posizione
COORDINATORE AGENTI sulla zona LEVANTE LIGURE
Descrizione del ruolo
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e sviluppare la rete di vendita indiretta
- Ricercare, selezionare e proporre l'inserimento di nuovi agenti plurimandatari con mandato diretto al fine di incrementare la commercializzazione di prodotti e servizi nella propria area geografica
- Gestire l'inserimento di nuovi agenti mediante affiancamento, formazione e supporto, assicurando costantemente la qualità delle vendite ed il raggiungimento degli obiettivi
- Supportare gli agenti nell'organizzazione dell'attività commerciale, motivandoli ed affiancandoli quotidianamente oltre a gestire nuove iniziative ed eventuali campagne commerciali specifiche
- Partecipare a riunioni periodiche di allineamento con la preponente
Requisiti
- Preferibile provenienza da settori Energy, Telecomunicazioni o Servizi.
- Esperienza pregressa di vendita diretta alle aziende di servizi e prodotti.
- Esperienze di coordinamento di Agenti.
- Residenza in area La Spezia.
- In possesso di matricola Enasarco.
Altre informazioni
Elementi retributivi :
- Fisso mensile piu' provvigioni strutturate sulla produzione della propria squadra, sugli inserimenti di nuovi agenti e sulla qualità dei contratti acquisiti
- Sviluppo di carriera