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Coordinatore Punto Vendita

Reload FC

Orio al Serio

In loco

EUR 50.000 - 70.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Una catena di bar/gelaterie cerca un Coordinatore di Punto Vendita per il centro commerciale Oriocenter di Bergamo. La figura sarà responsabile della gestione del punto vendita, del team e del rispetto degli standard qualitativi. È richiesta una precedente esperienza nel settore Horeca e buone competenze di coordinamento. Offriamo un contratto full-time e una retribuzione commisurata all'esperienza.

Servizi

Bonus
Commissione
Maggiorazione lavoro festivo

Competenze

  • Nessuna esperienza di almeno un anno nel settore Horeca.
  • Buona attitudine al coordinamento e responsabilità.
  • Predisposizione al lavoro di squadra.

Mansioni

  • Gestire il punto vendita e il team di lavoro.
  • Ottimizzare produttività, servizio e costi.
  • Gestire ordini, inventari e food cost.
  • Rispetto delle norme HACCP di sicurezza e igiene.

Conoscenze

coordinazione
motivation del personale
orientamento al cliente
negoziazione
spirito di iniziativa
teamwork
conoscenza del pacchetto office
inglese

Formazione

Scuola secondaria di I livello (Medie)

Descrizione del lavoro

  • Per solida azienda di bar\gelaterie, siamo alla ricerca di una / o Coordinatore di Punto Vendita da inserire nel punto vendita all’interno del centro commerciale Oriocenter di Bergamo.
  • L’azienda, fondata nel 2014 e con sede a Firenze, ha all’attivo attualmente 8 punti vendita su tutto il territorio nazionale, prevalentemente all’interno di Centri Commerciali ed Outlet, e sviluppa un fatturato annuo complessivo di circa 2 milioni di Euro.
  • Il format offre diversi servizi per ogni momento della giornata, dalla colazione all’aperitivo.
  • Particolare focus sull’offerta gelateria con produzione in loco secondo standard aziendali comuni a tutti i punti vendita del gruppo.
  • RUOLO
  • Il coordinatore ha il compito di gestire il punto vendita ed il team di lavoro per raggiungere gli obiettivi prefissati dall'azienda.
  • Oltre a svolgere operativamente tutte le attività quotidiane, è il punto di riferimento dei colleghi del pdv (6 / 8 persone) e della struttura di sede.
  • In particolare, si occupa di
  • gestire gli orari settimanali in modo da ottimizzare produttività, servizio e costo del lavoro in rapporto alle vendite;
  • gestire ordini, inventari e food cost;
  • garantire il corretto mantenimento degli standard di servizio;
  • rispettare e far rispettare le norme e procedure legate ai regolamenti aziendali, delle norme HACCP di sicurezza, di igiene e pulizia del locale e di manutenzione e funzionamento delle attrezzature;
  • gestire i rapporti con i referenti del centro commerciale;
  • proporre attività di comunicazione locale.
  • COMPETENZE
  • Cerchiamo una persona motivata, che abbia una buona attitudine al coordinamento delle risorse, senso di responsabilità e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi / risultati e al cliente.
  • Attitudini e competenze richieste
  • coordinazione, motivazione e formazione del personale;
  • orientamento al risultato ed al cliente;
  • attitudine commerciale e focus sui risultati di vendita;
  • negoziazione, gestione delle controversie e dei feedback;
  • spirito di iniziativa e gestione dello stress;
  • entusiasmo e atteggiamento positivo;
  • teamwork e comunicazione efficace;
  • buona conoscenza del pacchetto office e della lingua inglese;
  • È preferibile esperienza di almeno un anno nel ruolo nel settore Horeca.
  • Offriamo contratto di lavoro full-time con retribuzione commisurata all'esperienza e alla seniority. L’iter di inserimento prevede un contratto iniziale di 1 anno e successivamente inserimento a tempo indeterminato.
  • L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903 / 77 e 125 / 91.
  • Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato

    Stipendio : €1.250,00 - €1.600,00 al mese

    Orario :
  • Festivo
  • Turni
  • Tipi di retribuzione supplementare :

    • Bonus
    • Commissione
    • Maggiorazione lavoro festivo
    • Istruzione :

    • Scuola secondaria di I livello (Medie) (Preferenziale)
    • Esperienza :

    • Barista : 2 anni (Obbligatorio)
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