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Un'agenzia di consulenza per le risorse umane cerca un Coordinatore Manutenzione per un'azienda leader nel settore plastica a Fiume Veneto. Il candidato ideale possiede un diploma tecnico e comprovata esperienza nel settore. Il ruolo prevede la gestione di un team di manutenzione e il coordinamento di interventi urgenti. La retribuzione è compresa tra 40-45 K annuali, in base all'esperienza.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
COORDINATORE MANUTENZIONE – TEAM LEADER MAINTENANCE
per azienda di circa 80 dipendenti , appartenente a gruppo operante nel settore plastica , sita in zona Fiume Veneto(PN).
Attività
La risorsa, dopo un periodo iniziale di affiancamento e passaggio di consegne, si occuperà di gestione, organizzazione e sviluppo del team di manutenzione , composto da 4 risorse interne.
In particolar modo, svolgerà le seguenti attività :
Chi cerca :
Azienda di circa 80 dipendenti, appartenente a gruppo leader nel settore plastica, che conta circa 850 dipendenti con stabilimenti in Italia, Polonia, USA, India e Brasile.
Cosa Offre :
RAL indicativa 40-45 K
La retribuzione annua lorda sarà definita in base al livello di esperienza e alle capacità dimostrate dal candidato.
Sede di lavoro : Fiume Veneto (PN)
RIF. (275.VDS.75)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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