COORDINATORE HR PER STRUTTURA SANITARIA

JR Italy; Bergamo; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà operante nel settore socio assistenziale cerca un Coordinatore HR dinamico e esperto. Questa posizione richiede solide competenze gestionali e una forte attitudine alla leadership. Il candidato ideale dovrà gestire un team di operatori, curare gli aspetti amministrativi e supportare il responsabile nelle attività di reclutamento. Offriamo un contratto diretto con un ambiente di lavoro collaborativo e la possibilità di contribuire attivamente al benessere dei dipendenti. Se sei un leader motivato con esperienza nel settore, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Mensa aziendale gratuita

Competenze

• Richiesta esperienza in gestione di team e pianificazione.
• Ottime capacità di leadership e organizzazione.

Mansioni

• Gestire e coordinare un team di operatori socio sanitari.
• Curare gli aspetti amministrativi legati alla gestione del personale.
• Supportare il responsabile nei processi di reclutamento e selezione.

Conoscenze

Gestione del team

Pianificazione delle attività

Leadership

Gestione amministrativa del personale

Conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Esperienza pregressa di almeno 2 anni

Strumenti

Gestionale Zucchetti

Descrizione del lavoro

Randstad Italia

bergamo, Italy

Mansione

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, ricerca per importante realtà operante nell'ambito socio assistenziale e nell'integrazione sociale delle disabilità:

N.1° COORDINATORE HR AMBITO EDUCATIVO SANITARIO

Responsabilità

Siamo alla ricerca di una figura professionale dinamica ed esperta. La persona che stiamo cercando dovrà avere competenze solide in ambito gestionale e una spiccata attitudine alla gestione di team e alla pianificazione delle attività.

• Gestire e coordinare un team di operatori socio sanitari ed educatori, garantendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo.
• Curare gli aspetti amministrativi legati alla gestione del personale, tra cui la gestione dei contratti, dei turni, delle presenze e delle ferie.
• Supportare il responsabile nei processi di reclutamento e selezione del personale, dall'elaborazione degli annunci alla gestione dei colloqui e all'inserimento del nuovo personale.
• Pianificare e ottimizzare i turni di lavoro, garantendo una distribuzione equa e funzionale delle risorse.
• Curare le relazioni interne e il benessere dei dipendenti, fornendo supporto nella gestione di conflitti e nella risoluzione di problematiche interne.

Competenze

Requisiti:

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti dinamici.
• Ottime capacità di leadership e gestione del team.
• Ottime doti organizzative e di pianificazione.
• Capacità di supportare e lavorare a stretto contatto con il Responsabile delle Risorse Umane.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti.

Si offre

• Contratto di inserimento diretto in struttura.
• CCNL Cooperative Sociali livello D3, 1840 euro lordi mensili per 14 mensilità.
• Mensa aziendale gratuita.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 38 ore settimanali.

Sede di lavoro: Brescia.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).