Coordinatore di Reparto (cucine, porte e infissi)

GRUPPOBEA S.p.A.; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

GruppoBEA, leader nella distribuzione di soluzioni e finiture per la casa, cerca un Coordinatore di Reparto a Milano. Il candidato ideale gestirà conferme d'ordine e supporterà la vendita, operando a stretto contatto con showroom e fornitori. Offriamo un ambiente in evoluzione e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Salario competitivo

Assistenza sanitaria integrativa

Welfare aziendale

Bonus produzione legati ai risultati

Competenze

• Esperienza pregressa nella vendita in showroom.
• Conoscenza del mondo delle porte, cucine e serramenti.
• Ottime doti organizzative e relazionali.

Mansioni

• Gestione delle conferme d'ordine e rispetto delle tempistiche.
• Monitoraggio documentazione tecnica e commerciale.
• Coordinamento del reparto di porte, serramenti, cucine e living.

Conoscenze

Gestione delle persone

Competenze organizzative

Relazioni interpersonali

Problem solving

Descrizione del lavoro

GruppoBEA è un'azienda leader nel settore della distribuzione di soluzioni e finiture per la casa, con 50 anni di esperienza alle spalle. Fondata nel 1973, è cresciuta fino a diventare un punto di riferimento per chi cerca qualità e innovazione nel design d'interni, grazie alla sua capacità di creare valore e offrire un servizio integrato che risponde alle esigenze di imprese, professionisti e clienti privati. La nostra forza risiede nella costante evoluzione, che ci ha permesso di affermarci sul mercato grazie a un mix unico di prodotti selezionati e ad un'attenzione particolare alle relazioni con i nostri clienti. Siamo impegnati a offrire un'esperienza d'acquisto personalizzata e consulenze specializzate, con l'obiettivo di trasformare ogni progetto in una realtà unica e su misura. Entrare a far parte di GruppoBEA significa unirsi a una realtà dinamica e in crescita, dove innovazione, eccellenza del servizio e cura del dettaglio sono al centro di ogni attività.

Posizione:

Cerchiamo un Coordinatore di Reparto che abbia voglia di fare la differenza in un contesto dinamico, dove precisione operativa, attenzione al cliente e collaborazione tra reparti sono al centro di ogni progetto.

In questo ruolo avrai la possibilità di lavorare a stretto contatto con showroom, fornitori e partner tecnici, garantendo che ogni dettaglio – dalle conferme d’ordine alle installazioni – sia curato con attenzione.

Offriamo un ambiente in evoluzione, dove potrai crescere professionalmente e contribuire attivamente al successo dell’azienda.

A completare il pacchetto:

• Salario competitivo
• Assistenza sanitaria integrativa per il tuo benessere
• Welfare aziendale con servizi e vantaggi dedicati
• Bonus produzione legati ai risultati raggiunti
  
  

Principali responsabilità:

• Gestione delle conferme d’ordine e rispetto delle tempistiche del reparto
• Monitoraggio della documentazione tecnica e commerciale per commesse B2B e B2C
• Affiancamento ai consulenti nella gestione di problematiche e nella relazione con partner tecnici
• Consulenza e supporto tecnico alla vendita
• Coordinamento del reparto di porte, serramenti, cucine e living
  
  

Requisiti:

• Esperienza pregressa nella vendita in showroom
• Conoscenza del mondo delle porte, cucine e serramenti
• Competenze nella gestione delle persone, dei processi e del tempo
• Ottime doti organizzative e relazionali
• Capacità di interfacciarsi con installatori e partner tecnici
• Attitudine a intervenire, affiancare e risolvere problematiche operative.
  
  

Altre informazioni:

Condizioni contrattuali: Il ruolo ricercato prevede un orario di lavoro full-time (40 ore a settimana) dal lunedì al sabato, con un giorno di riposo.

Sede di lavoro: il lavoro viene svolto in presenza presso lo showroom di Via Vincenzo Toffetti 31 a Milano.

Non è prevista la possibilità di smart-working o altri tipi di lavoro in modalità ibrida.

Il processo di selezione

Se superi il processo di screening, ti verrà richiesto un primo colloquio telematico con l'ufficio Risorse Umane per verificare la propensione attitudinale e le caratteristiche generali. Se quello che emerge dal primo incontro è in linea con i requisiti richiesti e le necessità aziendali, verrai invitato ad un incontro in presenza con il responsabile di reparto.

ATTENZIONE: LE COMUNICAZIONI RELATIVE ALLA SELEZIONE POTREBBERO ESSERE RECAPITATE NELLA CARTELLA DELLO SPAM. CONSIGLIAMO DI VERIFICARLA REGOLARMENTE.