Coordinatore della salute e sicurezza sul lavoro

Iziwork SpA; Milano; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione continua

Affiancamento all’RSPP

Prospettiva assunzione

Job summary

Iziwork SpA cerca un ASPP da inserire nella struttura dedicata alla salute e sicurezza sul lavoro in azienda tessile. Il percorso prevede affiancamento all’RSPP e formazione professionale finalizzata ad autonomia crescente.

Cuore del ruolo: valutazione rischi, DVR, sorveglianza sanitaria e formazione dei lavoratori. Contratto a tempo determinato fino a 12 mesi, RAL indicativa 25.000–32.000 € all’anno, livello di inquadramento e prospettive di assunzione futura.

Qualifications

• Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico, ingegneristico, ambientale o della prevenzione.
• Formazione ASPP conforme alla normativa vigente.
• Interesse per la sicurezza sul lavoro in ambito industriale.

Responsibilities

• Collaborare alla valutazione dei rischi e all'aggiornamento del DVR e della documentazione sulla sicurezza.
• Sopralluoghi nei reparti produttivi per verificare il rispetto delle procedure e delle condizioni di sicurezza.
• Monitoraggio dei rischi connessi ai processi produttivi nel settore tessile.
• Supporto nella gestione della formazione dei lavoratori, della sorveglianza sanitaria e delle relative scadenze.
• Collaborazione nell'analisi di infortuni e non conformità e nell'individuazione di azioni correttive.
• Interazione con Produzione e Manutenzione per promuovere il miglioramento continuo della sicurezza.
• Supporto nella gestione degli adempimenti relativi ad appalti e imprese esterne.

Skills

Sicurezza sul lavoro

Organizzazione

Relazioni interpersonali

Education

Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico, ingegneristico, ambientale o della prevenzione

Job description

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Descrizione posizione

Per azienda operante nel settore tessile, ricerchiamo un/una ASPP da inserire all'interno della struttura aziendale dedicata alla salute e sicurezza sul lavoro.
La risorsa affiancherà direttamente l'RSPP aziendale, intraprendendo un percorso di formazione e crescita professionale finalizzato ad acquisire progressivamente competenze e autonomia.

Principali attività:

• Collaborazione alla valutazione dei rischi e all'aggiornamento del DVR e della documentazione sulla sicurezza.
• Sopralluoghi nei reparti produttivi per verificare il rispetto delle procedure e delle condizioni di sicurezza.
• Monitoraggio dei rischi connessi ai processi produttivi del settore tessile.
• Supporto nella gestione della formazione dei lavoratori, della sorveglianza sanitaria e delle relative scadenze.
• Collaborazione nell'analisi di infortuni e non conformità e nell'individuazione di azioni correttive.
• Interazione con Produzione e Manutenzione per promuovere il miglioramento continuo della sicurezza.
• Supporto nella gestione degli adempimenti relativi ad appalti e imprese esterne.

Requisiti:

• Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico, ingegneristico, ambientale o della prevenzione.
• Formazione ASPP conforme alla normativa vigente oppure disponibilità a completarla.
• Interesse per la sicurezza sul lavoro in ambito industriale e buone capacità organizzative e relazionali.

Costituiranno titolo preferenziale esperienze, anche brevi, in ambito HSE industriale, conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e familiarità con la norma ISO 45001.

Inquadramento e retribuzione:

È previsto un contratto a tempo determinato, fino a un massimo di 12 mesi tramite assunzione diretta.

La RAL indicativa è compresa tra 26.000 e 32.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.

La posizione offre un percorso di affiancamento diretto all'RSPP aziendale, con l'obiettivo di sviluppare progressivamente autonomia professionale e competenze per una futura assunzione del ruolo, nel rispetto dei requisiti normativi previsti.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 25.000 € - 32.000 € all’anno

Prerequisiti

• Esperienza: Almeno 1 anno

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016