Aspp- Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione

Adecco Talent Attraction; Lombardia; On-site; EUR 21,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Percorso di crescita professionale

Affiancamento diretto all'RSPP azienda

Retribuzione commisurata all'esperieza

Job summary

Adecco Talent Attraction cerca una risorsa ASPP da inserire nel servizio prevenzione e protezione. Il percorso comprende affiancamento all'RSPP aziendale e sviluppo di competenze operative, con attenzione a DVR, documentazione e conformità normativa.

Retribuzione commisurata all'esperienza, livello e CCNL Tessile Industria; possibilità di crescita verso ruolo di RSPP, previo requisiti.

Qualifications

• Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico o della prevenzione.
• Formazione ASPP conforme ai requisiti normativi o disponibilità a completarlo.

Responsibilities

• Collaborazione all'individuazione dei pericoli e valutazione dei rischi nei reparti produttivi.
• Supporto nella redazione e aggiornamento del DVR e delle procedure di sicurezza.
• Sopralluoghi presso i reparti produttivi per verificare le condizioni di sicurezza.

Skills

Formazione ASPP

Lavoro sul campo

Osservazione

Capacità analisi

Education

Diploma tecnico

Laurea in ambito tecnico/ambientale o prevenzione

Job description

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Ricerchiamo un/a ASPP - Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione.

La persona selezionata ha maturato formazione nel settore e saràinserita in un percorso strutturato di sviluppo, con affiancamento direttoall'RSPP aziendale, che prevede:

• Acquisizione dicompetenze operative attraverso sopralluoghi, analisi dei rischi econfronto diretto con i reparti produttivi.
• Approfondimento dellanormativa e delle metodologie di prevenzione e protezione.
• Coinvolgimentoprogressivo nella gestione della documentazione, degli adempimenti e deiprogetti di miglioramento della sicurezza.
• Sviluppo delle capacitàdi analisi, coordinamento e gestione delle problematiche HSE.
• Crescente autonomia eassunzione di responsabilità in funzione delle competenze maturate.

L'obiettivo è accompagnarela risorsa in un percorso di crescita professionale che possa condurla adassumere il ruolo di RSPP, una volta acquisiti i requisiti formativi eprofessionali previsti dalla normativa applicabile e in funzionedell'organizzazione aziendale.

Inquadramento e retribuzione commisuratiall'esperienza e alle competenze, percorso iniziale con agenzia disomministrazione o eventuale inserimento diretto a tempo determinato (max 12messa)

CCNL Tessile Industria, livello di inquadramento in base all'esperienza maturata dal terzo al quinto.

3 livello 1853,17 euro lordi mensili; 5 livello 2037 euro lordi mensili

Ral 24 K/26 K

Responsabilità

• Collaborazione all'individuazione dei pericoli e alla valutazione dei rischi nei reparti produttivi e negli ambienti di lavoro.
• Supporto nella redazione e nell'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), delle procedure e della documentazione in materia di sicurezza.
• Sopralluoghi presso i reparti produttivi per verificare le condizioni di sicurezza di macchinari, impianti, attrezzature e postazioni di lavoro.
• Monitoraggio dei rischi tipici del settore tessile, in relazione ai processi aziendali, quali rischi meccanici, rumore, polveri, esposizione ad agenti chimici, movimentazione dei materiali ed ergonomia.
• Supporto nella gestione delle attività di formazione e informazione dei lavoratori, delle scadenze e degli adempimenti normativi, nella pianificazione della formazione obbligatoria, alla verifica della sua efficacia e alla sensibilizzazione dei lavoratori sui temi della sicurezza.
• Supporto nella gestione delle attività di sorveglianza sanitaria, delle scadenze e degli adempimenti normativi.
• Collaborazione nell'analisi di infortuni, mancati infortuni e non conformità, contribuendo all'individuazione delle azioni correttive.
• Interazione con le funzioni aziendali, in particolare produzione e manutenzione, per promuovere il rispetto delle procedure e individuare opportunità di miglioramento.
• Partecipazione ai progetti aziendali finalizzati al miglioramento continuo della salute e sicurezza sul lavoro.
• Conoscenza degli obblighi relativi agli appalti, alla cooperazione e al coordinamento delle attività svolte da imprese esterne, inclusa la gestione della documentazione prevista dalla normativa.

Skill e Professionalità

• Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico, ingegneristico, ambientale o della prevenzione.
• Formazione ASPP conforme ai requisiti normativi vigenti, oppure disponibilità a completare il percorso formativo necessario.
• Interesse per la sicurezza sul lavoro in ambito industriale e per i processi produttivi.
• Attitudine al lavoro sul campo, capacità di osservazione e approccio pratico alla risoluzione dei problemi.
• Precisione, senso di responsabilità e buone capacità organizzative.
• Capacità relazionali e predisposizione al confronto con le diverse funzioni aziendali.
• Motivazione ad apprendere e a sviluppare progressivamente autonomia professionale.

• Costituiranno titolo preferenziale eventuali esperienze, anche brevi, in ambito HSE industriale, la conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e la familiarità con i sistemi di gestione della salute e sicurezza in particolare ISO 45001.

• Affidabilità, riservatezza.
• Approccio pratico e proattivo alla prevenzione, con capacità di analisi e individuazione delle soluzioni applicabili al contesto produttivo.

Informazioni retributive

Retribuzione: 3 livello 1853,17 euro lordi mensili; 5 livello 2037 euro lordi mensili

CCNL: Tessile Industria

Livello: 3 livello 1853,17 euro lordi mensili; 5 livello 2037 euro lordi mensili

Qualifica: Impiegato/A

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).