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La Cooperativa Sociale Elleuno, struttura di eccellenza a Lainate, cerca un coordinatore/trice per supervisionare l'attività del personale e garantire standard qualitativi.
Il ruolo prevede inserimento full-time, CCNL Cooperative Sociali, retribuzione tra 24.000 e 26.000 euro lordi all'anno; richiesta laurea in ambito sociale/sanitario/economico/giuridico/educativo e esperienza nel coordinamento di strutture assistenziali.
Stiamo cercando coordinatore/trice per primaria struttura d'eccellenza sita in Lainate, provincia di Milano.
La struttura si distingue per l’approccio personalizzato, mettendo al centro le esigenze di ogni singola persona attraverso un piano assistenziale mirato. La residenza è caratterizzata da team di esperti (come medici, infermieri, educatori e e personale assistenziale) che con passione e dedizione creano quotidianamente un ambiente dove l’ascolto, l’empatia e il rispetto sono valori fondamentali.
Offriamo inserimento con contratto full time, CCNL Cooperative Sociali.
Farai parte, all'interno di Cooperativa Sociale Elleuno realtà leader a livello nazionale del settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo, di un'equipe multi professionale caratterizzata da elevati standard qualitativi.
Sarai inserito/a in un servizio che accoglie persone anziane non autosufficienti e offre un ambiente sicuro, sereno e altamente qualificato per garantire il benessere fisico e psicologico dei suoi ospiti.
Ti occuperai, prevalentemente ma non esclusivamente, di organizzare e supervisionare l'attività del personale impiegato, assicurando il rispetto degli standard qualitativi ed organizzativi, e dei rapporti con gli enti terzi e i caregiver.
Inquadramento con livello E1.
Retribuzione: tra 24.000 e 26.000 lordi annui.
Offriamo assunzione diretta, con monte ore full time (38 ore settimanali) in un contesto dinamico con concrete prospettive di crescita.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.