Coordinatore/trice personale ASA/OSS per RSA

Codess Sociale Soc Coop; Lombardia; On-site; EUR 19,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto tempo indeterminato

Full-time 38h/settimana

Job summary

Codess Sociale cerca un coordinatore/coordinatrice assistenziale per una residenza per anziani a Lodi Vecchio (Lombardia). Sarai parte di un’équipe multidisciplinare, occupandoti della cura degli ospiti e sostenendone il benessere psicofisico.

Inquadramento con livello D3 e maggiorazioni secondo CCNL AIOP; contratto di lavoro a tempo indeterminato, full‑time (38h/settimana). Retribuzione tra 19.000 e 22.000 euro lordi annui.

Qualifications

• Possesso di qualifica OSS.
• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento socio-assistenziale.

Responsibilities

• Cura degli ospiti della struttura e contribuzione al loro benessere psicofisico.
• Lavoro in équipe multidisciplinare per garantire assistenza di qualità.

Skills

Coordinamento socio‑assistenziale

OSS

Education

Qualifica OSS

Job description

Sei un/una coordinatore/coordinatrice assistenziale alla ricerca di nuove opportunità? A Lodi Vecchio, per struttura residenziale anziani, offriamo contratto a tempo indeterminato, full time e con CCNL AIOP.

Posizione:

Farai parte, all'interno di Codess Sociale realtà leader a livello nazionale del settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo, di un'equipe multi professionale caratterizzata da elevati standard qualitativi e con i migliori supporti e ausili per lo svolgimento della professione, occupandoti della cura degli ospiti della struttura e contribuendo al loro benessere psicofisico.

Inquadramento con livello D3 e con maggiorazioni retributive secondo il CCNL AIOP, per turnistica su festivi e/o notturni.

Retribuzione: tra 19.000 e 22.000 lordi annui.

Requisiti:

• possesso di qualifica OSS
• esperienza pregressa in ruoli di coordinamento socio-assistenziale

Altre informazioni:

Offriamo assunzione diretta, con monte ore full-time (38h/settimana).

#joinus

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.