COORDINATOR

During S.p.A. Filiale di Trapani (TP); Taormina; In loco; EUR 18.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di gestione alberghiera cerca un COORDINATOR presso un hotel a Taormina. La figura selezionata si occuperà della gestione telefonica e di supportare il personale. Richiesta esperienza nel settore e disponibilità a orari flessibili. Collaborazione in un ambiente dinamico e professionale.

Competenze

• Esperienza precedente come coordinatore in un hotel.
• Disponibilità a lavorare anche oltre l'orario stabilito.
• Residente nelle vicinanze di Taormina.

Mansioni

• Gestire le telefonate e fornire indicazioni al personale.
• Supervisionare le attività operative dell'hotel.

Conoscenze

Esperienza nella mansione

Flessibilità di orario

Automunito/a

Ottima conoscenza dell'italiano

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Trapani (TP)

During SpA ricerca un/una COORDINATOR presso Hotel

La risorsa selezionata dovrà gestire le telefonate e dare indicazioni al personale ai piani.

Luogo di lavoro: TAORMINA (ME)

Orario di lavoro: full time

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato

Requisiti:

• maturata esperienza nella mansione
• vicinanza di abitazione al luogo di lavoro
• essere automunito/a
• disponibilità alla flessibilità di orario
• disponibilità a fare lavoro supplementare
• se straniero/a dovrà saper parlare bene l'italiano

Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, Filiale di Trapani

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.