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Coo - HR Change Management & Communication - Stage

Intesa San Paolo

Milano

In loco

EUR 50.000 - 70.000

Tempo pieno

9 giorni fa

Descrizione del lavoro

Una banca leader in Italia è alla ricerca di tirocinanti per il dipartimento HR Change Management. I candidati dovranno avere una laurea in comunicazione o affini, una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese. Le responsabilità includono progettazione di contenuti digitali, monitoraggio di campagne e analisi dati. Questa è un'opportunità unica per sviluppare competenze professionali in un contesto dinamico.

Competenze

  • Laurea in ambito Comunicazione, Marketing, Scienze sociali e affini.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (excel, powerpoint, teams).
  • Conoscenza anche base di tool di grafica vettoriale (adobe XD, Illustrator).
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

  • Disegno, esecuzione e monitoraggio di campagne di change management e comunicazione.
  • Progettazione di contenuti digitali (ad es. infografiche, video).
  • Ux writing - Produzione testi per spazi web.
  • Attività di ascolto (interviste o survey) e di ingaggio.
  • Analisi dati e identificazioni di azioni derivanti.

Conoscenze

Conoscenza del pacchetto Office
Conoscenza di tool di grafica vettoriale
Ottima conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Comunicazione, Marketing, Scienze sociali

Strumenti

Adobe XD
Illustrator
Descrizione del lavoro
Overview

Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia. Servendo 14,6 milioni di clienti attraverso una rete nazionale di circa 5360 filiali, contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese.

  • È alla ricerca di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti :
  • Introduzione

Svolgerai il tirocinio nell’ambito delle attività della struttura HR Change Management & Communication che ha l’obiettivo di supportare i colleghi nel cambiamento e nella trasformazione dei servizi HR, attraverso campagne di comunicazione e strategie guidate dai dati. Collaborando con le diverse strutture, potrai realizzare iniziative rivolte ai circa 80mila colleghi del Gruppo, finalizzate alla diffusione di nuovi servizi e processi HR, con grande attenzione all’employee experience e anche uno sguardo internazionale.

L’HR Change Management & Communication cura inoltre la redazione del portale HR del Gruppo e partecipa a progettualità di trasformazione continua, come per esempio il Next Way of Working, dedicato all’adozione di nuovi comportamenti, in linea con i nuovi contesti ibridi. gradhofm

  • Quali saranno le tue attività
  • Quali saranno le tue attività

    • Affiancherai i colleghi in progetti core dell’Ufficio come :
    • Disegno, esecuzione e monitoraggio di campagne di change management e comunicazione (es. introduzione di nuovi strumenti...)
    • Progettazione di contenuti digitali (ad es. infografiche, video..) e redazione news
    • Ux writing - Produzione testi per spazi web, con la massima attenzione all’esperienza dei destinatari
    • Attività di ascolto (interviste o survey) e di ingaggio (es. contest per specifiche community)
    • Analisi dati e identificazioni di azioni derivanti
  • Cosa imparerai
  • Cosa imparerai

    Avrai la possibilità di apprendere ed esercitare in affiancamento competenze e conoscenze specifiche, nell’ambito di contesti multidisciplinari e di framework progettali diversi (in progetti waterfall, agile,).

  • I nostri valori
  • I nostri valori

    La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune : condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori.

    Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.

    • Laurea in ambito Comunicazione, Marketing, Scienze sociali e affini
    • Buona conoscenza del pacchetto Office (excel, powerpoint, teams)
    • Conoscenza anche base di tool di gráfica vettoriale (adobe XD, Illustrator)
    • Ottima conoscenza della lingua inglese
    • La selezione
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