COO

Experteer Italy; Milano; In loco; EUR 90.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore dello sviluppo software cerca un Senior Product Manager per guidare la strategia operativa e migliorare l'efficienza. Questa posizione richiede un leader forte con oltre 8 anni di esperienza nella gestione operativa, in grado di collaborare con il CEO e dirigere team diversificati. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria e competenze nella gestione di progetti software. Un'opportunità entusiasmante per chi desidera fare la differenza in un contesto dinamico e in crescita.

Competenze

• 8-10 anni di esperienza in ruoli di gestione operativa senior.
• Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise.

Mansioni

• Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda.
• Supervisionare e migliorare le operazioni quotidiane.

Conoscenze

Leadership

Problem Solving

Strategic Thinking

Communication Skills

Analytical Skills

Formazione

Laurea in Ingegneria

Strumenti

WMS

MES

BI

E-commerce

Descrizione del lavoro

Per un nostro cliente, Software House operante in un particolare settore di nicchia, ricerchiamo un Senior Product Manager:

Responsabilità chiave:

Strategia operativa e leadership:

1. Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda in linea con gli scopi e gli obiettivi dell'organizzazione;
2. Dirigere e gestire i dipartimenti di supporto, delivery e sviluppo/R&D;
3. Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine e garantire l'esecuzione operativa;
4. Monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza per identificare opportunità di miglioramento operativo.

Ottimizzazione ed efficienza del processo:

1. Supervisionare e migliorare le operazioni quotidiane, garantendo l’implementazione di processi efficienti e snelli;
2. Identificare, sviluppare e implementare strategie per il miglioramento continuo dell'efficienza operativa;
3. Sviluppare e gestire gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per monitorare e valutare l'efficienza delle attività operative.

Gestione e sviluppo del team:

1. Dirigere, guidare e sviluppare le competenze dei 3 responsabili operativi in modo da fornire supporto concreto sui processi;
2. Promuovere una cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità tra i team operativi;
3. Garantire che siano messi in atto programmi di formazione e sviluppo adeguati per rafforzare le capacità della forza lavoro.

Gestione del rischio e conformità:

1. Garantire che tutte le attività operative siano conformi agli standard legali, normativi e aziendali.
2. Sviluppare e implementare strategie di gestione del rischio per mitigare i rischi operativi.
3. Mantenere una conoscenza aggiornata delle normative di settore e garantire che l'organizzazione aderisca alle leggi pertinenti.

Esperienza:

1. Esperienza comprovata (almeno 8-10 anni) in ruoli di gestione operativa Senior, preferibilmente come COO, Direttore Operativo, Senior Product Manager o posizione similari;
2. Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise;
3. Competenza delle fasi del ciclo di vita del Software e sui processi di ricerca, sviluppo e creazione di un prodotto Software;
4. Esperienza tecnica di soluzioni On Premise, As a Service e Cloud correlate anche alla componente Hardware;
5. Forte esperienza nella gestione/guida di Manager, di team interfunzionali e nella gestione delle Operations;
6. Esperienza nell'ottimizzazione dei processi, nella gestione dei cambiamenti e nella pianificazione delle risorse;
7. Dimostrata capacità di promuovere la crescita aziendale e l'efficienza operativa;
8. Gradita l’esperienza nei settori della Logistica e/o dei Trasporti.

Competenze:

1. Eccezionali capacità di leadership, comunicazione e interpersonali;
2. Forti capacità di problem solving e analitiche;
3. Pensiero strategico di alto livello;
4. Capacità di costruire e mantenere relazioni con stakeholder interni ed esterni;
5. Competenza nella gestione di progetti di soluzioni software/gestionali come WMS e/o MES e/o BI e/o E-commerce.
6. Gradita la conoscenza dei processi di una società amministrata da un Fondo.

Attributi chiave:

1. Leadership: un leader forte e deciso, in grado di gestire team diversificati e guidare il cambiamento organizzativo;
2. Visione strategica: capacità di bilanciare la visione a lungo termine con l'esecuzione a breve termine, favorendo la crescita del business e l'eccellenza operativa;
3. Orientamento ai risultati: attenzione a risultati misurabili attraverso il miglioramento continuo e soluzioni innovative;
4. Adattabilità: capacità di prosperare in ambienti dinamici e ad alta crescita gestendo al contempo molteplici priorità.

Istruzione:

1. Laurea, preferibilmente in ambito Ingegneristico.

Sede di Lavoro:

Milano.

Contesto in ambito sviluppo/produzione software.