CONTRACT LEADER/RESP. COMMESSA - ENERGY & MAINTENANCE SERVICES - Area Puglia

Coopservice; Bari; Ibrido; EUR 38.000 - 46.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flessibilità oraria

Smart working

Formazione e sviluppo

Buoni pasto

Doti tecnologiche (laptop/telefonino)

Descrizione del lavoro

Coopservice cerca un professional di livello per guidare l’operations area, occupandosi della gestione efficiente dei servizi alle imprese e delle relazioni con i clienti. Requisiti: laurea tecnica, 5–7 anni di esperienza, conoscenza dei servizi energia e manutenzioni, forte orientamento al risultato e al lavoro di squadra.

Offriamo un salary package competitivo, possibilità di smart working e sviluppo professionale.

Competenze

• Laurea ad indirizzo tecnico/ingegneristico richiesta.
• Esperienza 5–7 anni in ruoli di coordinamento e gestione.
• Esperienza in gestione servizi energia e manutenzioni.

Mansioni

• Garantire l’efficiente gestione dei servizi erogati, coordinando risorse e budget.
• Supervisionare le attività per il rispetto di SLA e obiettivi economici.
• Analizzare costi e performance e proporre miglioramenti.
• Mantenere contatto costante con il Cliente per esigenze e requisiti.

Conoscenze

Leadership

Gestione del personale

Relazioni con il cliente

Problem solving

Comunicazione efficace

Budget e controllo costi

Formazione

Laurea in ambito tecnico/ingegneristico

Descrizione del lavoro

PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: “Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi” Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni. Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri. I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione, gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti, fornitura ed efficientamento energetico, trasporto e movimentazione delle merci, gestione di magazzini e archivi, logistica specializzata per la GDO e per la sanità, traslochi civili e industriali, sicurezza e vigilanza armata e non. Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre 20.000 dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all’avanguardia che garantiscono un’elevata qualità delle prestazioni. L’efficienza e l’affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.

Posizione

LA TUA PROFESSIONALITA’ | Come valorizzarla in Coopservice

Rispondendo all’Operation Area Manager

• avrai la responsabilità di garantire l’efficiente ed efficace gestione dei servizi erogati, sviluppando una costante relazione con il cliente, e coordinando le risorse assegnate (collaboratori e budget);
• presidierai le attività di erogazione dei servizi di pertinenza per i/il contratti/o da te gestiti/o, allo scopo di garantire la qualità delle prestazioni, gli obiettivi economici concordati e promuovendo tutte le azioni necessarie ai progetti di miglioramento continuo e sviluppo dei servizi sul Cliente.

Per raggiungere questi obiettivi ti occuperai di

• sovraintendere le attività finalizzate alla realizzazione degli interventi, assicurando che le stesse siano svolte nell’osservanza delle disposizioni del contratto, degli SLA concordati con il cliente e garantendo il rispetto dei tempi di esecuzione;
• coordinare e sviluppare tutte le azioni necessarie all’efficace e corretta gestione del personale mettendo in campo le best practice di valorizzazione e crescita delle persone;
• elaborare e predisporre il budget annuale relativo ai contratti gestiti;
• monitorare l’avanzamento tecnico economico del contratto con riferimento alle performance individuate nelle previsioni di budget;
• analizzare costantemente gli indicatori di performance energetiche al fine di promuovere tutte le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione;
• mantenere un costante contatto con il Cliente, al fine di intercettare, valutare e rispondere a nuove esigenze e comprendere le specificità;
• valutare ed implementare lo sviluppo di nuove necessità, rispondendovi in modo efficace, al fine di migliorare i risultati di commessa;
• assicurare la corretta e regolare tenuta dei documenti amministrativi e contrattuali in uso presso la committenza;
• raccogliere ed organizzare i dati economici indispensabili alla fatturazione.

Requisiti

PROFILO | Le tue caratteristiche:

• laurea ad indirizzo tecnico/ingegneristico;
• una specifica esperienza di almeno 5/7 anni in ruoli di coordinamento e gestionali, ricoperti con responsabilità crescente, presso primarie aziende di servizi alle imprese e alle comunità di medio grandi dimensioni, caratterizzate da cultura organizzativa dinamica e moderna;
• esperienza e conoscenza della gestione di servizi energia e manutenzioni costituisce un requisito necessario;
• ottime capacità relazionali a livelli diversificati;
• autorevolezza e capacità di gestione delle tematiche commerciali e del cliente;
• forte indirizzo all’attività di organizzazione del personale accompagnati da visione d'insieme e di processo, orientamento al problem solving, costante attenzione ai risultati e dimestichezza coi dati.

Altre Informazioni

Offriamo un salary package competitivo, con una RAL a partire da €42.000,00, commisurata in base all’esperienza, alle competenze acquisite e ai progetti sviluppati, intesi come percorsi professionali che hanno contribuito ad accrescere e arricchire la visione e l’approccio al ruolo.

Il Pacchetto Retributivo è Arricchito Da Un Sistema Di Benefit Volto a Sostenere Il Benessere e Lo Sviluppo Professionale Delle Nostre Persone

• Sistema Premiante MBO, secondo la Policy Aziendale
• Auto in benefit ad uso promiscuo
• Flessibilità oraria e possibilità di smart working
• Assicurazione AD&D
• Percorsi di formazione e sviluppo, inclusi corsi di lingua
• Buoni pasto
• Dotazione aziendale (laptop, telefono)
• Iniziative di team building
• Convenzioni aziendali
• Welcome kit

Coopservice è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.

Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.