Contract assistant

ENGIE Italia; Milano; In loco; EUR 36.000 - 43.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ENGIE Italia cerca una risorsa da inserire come Contract Assistant presso la sede di Milano. Riporterà al Contract Manager e collaborerà con il team di Contract Assistant nell’Industrial & Facility Energy Services.

Si richiede laurea in ingegneria o Master, esperienza ≥5 anni, ottime relazioni, conoscenza costi/preventivazione, impianti meccanici/elettrici e MS Office/Autocad. RAL 35.500–42.500 € annui, livello e seniority determinano l’assegnazione.

Competenze

• Laurea in ingegneria o master in Gestione dei Patrimoni immobiliari;
• Diploma o laurea in discipline tecniche con solida base gestionale.

Mansioni

• Gestire attività di manutenzione ordinaria e straordinaria e riqualificazione asset nel contratto e sito assegnato.
• Predisporre la programmazione dei piani di lavoro a sistema (CMMS) e gestione censimento nuovi asset.
• Supervisionare lo stato degli immobili, verificando pulizia, impianti e criticità operative.
• Gestire la relazione con i Tenants tramite incontri periodici e comunicazioni strutturate.
• Analizzare KPI, SLA e oneri accessori per supportare il Property Management.
• Coordinare verifiche tecniche, non conformi e i processi di preventivazione/consuntivazione.
• Contribuire a gestire progetti ESG e attività di reporting.
• Assicurare conformità alle normative ambientali e di sicurezza.

Conoscenze

Ottime relazioni interpersonali

Conoscenza costi/preventivazione

Gestione scadenze

Lavoro in team

Diagnosi e problem solving

Formazione

Laurea in ingegneria o Master in Patrimoni immobiliari

Strumenti

Autocad

MS Office

Descrizione del lavoro

Chi è ENGIE?

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Contract Assistant presso la sede di Milano di un nostro cliente. La risorsa sarà inserita nella Global Business Unit "Local Energy Infrastructure" - BtoB e ripoterà al Contract Manager del perimetro Industrial & Facility Energy Services.

ENGIE nell’ambito della linea di business Industries Energy Projects, si impegna a rendere l’impresa un luogo sostenibile ed efficiente offrendo soluzioni su misura dedicate ai servizi, agli spazi e alle persone (Facility Management) e lavori di realizzazione e manutenzione (Construction).

Tutto questo è possibile grazie alla presenza globale, all'esperienza, e alla sua solidità economica. ENGIE è infatti in grado di finanziare qualsiasi intervento energetico che migliori le performance del cliente, garantisca innovazione, ottimizzazione dei consumi energetici e riduzione delle emissioni di CO2.

Nel ruolo di Contract Assistant riporterai al Contract Manager e collaboreraiteam dei Contract Assistant all’interno del perimetro Industrial & Facility Energy Services.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Gestire l’attività di manutenzione ordinaria e straordinaria e riqualificazione asset esistenti nel contratto e sito assegnato;
• Predisporre la programmazione dei piani di lavoro a sistema (CMMS) e gestione censimento nuovi asset;
• Supervisionare lo stato degli immobili, verificando pulizia, impianti e criticità operative;
• Gestire la relazione con i Tenants tramite incontri periodici, comunicazioni strutturate e monitoraggio ticket;
• Analizzare i KPI, SLA e oneri accessori volti a supportare il Property Management nel controllo delle performance;
• Coordinare le verifiche tecniche, non conformi e i processi di preventivazione/consuntivazione degli interventi;
• Contribuire a gestire i progetti ESG e le attività di reporting, proponendo azioni migliorative sulla base della Tenant Survey;
• Assicurare che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto delle normative in materia di ambiente e sicurezza e della normativa tecnica.

Che cosa porterai in ENGIE?

• Laurea in ingegneria o master in Gestione dei Patrimoni immobiliari;
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi;
• Ottime capacità relazionali con il Cliente;
• Conoscenza delle logiche relative all’analisi dei costi e della preventivazione con listini;
• Conoscenza tecnica degli impianti Meccanici/Elettrici e delle problematiche relative alla loro realizzazione e manutenzione;
• Conoscenza normative tecniche di riferimento;
• Ottime capacita relazionali e di team working;
• Conoscenza del pacchetto MSOffice e di Autocad;
• Capacità di effettuare diagnosi;
• Buona predisposizione al lavoro in team anche usando strumenti di condivisione;
• Disponi di ottime capacità di lavorare per scadenze temporali;
• Buone capacità di problem solving.

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.

Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!

La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra €35.500 e €42.500, in base all’esperienza e al livello di seniority.

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.