Continuous Improvement Manager

Open Executive Search & Selection - Milan & London; Friuli-Venezia Giulia; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale del settore food cerca un Continuous Improvement Manager per guidare progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi. Richiesta laurea in Ingegneria e almeno 5 anni di esperienza nel settore. Buona conoscenza dell'inglese, competenze in metodologie Lean e Six Sigma sono fondamentali per avere successo in questo ruolo che richiede capacità di gestione progetti complessi.

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza in miglioramento continuo.
• Esperienza in gestione progetti di trasformazione digitale.
• Conoscenza di strumenti di analisi dei dati.

Mansioni

• Coordinare progetti di miglioramento usando metodologie Lean e Six Sigma.
• Analizzare performance e identificare opportunità di ottimizzazione.
• Promuovere cultura di innovazione digitale in azienda.

Conoscenze

Leadership e change management

Orientamento ai risultati

Problem solving analitico

Project management cross-funzionale

Formazione

Laurea in Ingegneria (o STEM)

Strumenti

Lean

Six Sigma

Kaizen

Intelligenza artificiale

IoT

Big Data

Descrizione del lavoro

Overview

Continuous Improvement Manager | Friuli Venezia Giulia | Pacchetto Interessante

Il nostro Cliente per questo progetto è una multinazionale del settore food con brand rinomati. Il Continuous Improvement Manager è un nuovo ruolo in azienda che sarà responsabile di guidare e gestire progetti di miglioramento continuo in tutte le funzioni aziendali, con un’attenzione particolare all\'ottimizzazione di processi industriali, transazionali e all’adozione di soluzioni innovative quali intelligenza artificiale, automazione e tecnologie digitali avanzate. L’obiettivo è impostare una cultura di eccellenza operativa e di innovazione, migliorando l’efficienza, la qualità, la sostenibilità e la competitività dell’azienda a livello internazionale. La figura collaborerà con tutte le funzioni aziendali nei differenti siti del Gruppo.

Responsabilità principali

Aree Industriali (Produzione, Acquisti, Logistica, Engineering):

• Coordinare e implementare progetti di miglioramento anche basati su metodologie Lean, Six Sigma, Kaizen, TPM, con focus sull’ottimizzazione di processi e risorse e riduzione dei costi di trasformazione.
• Supportare la ricerca e l’integrazione di soluzioni tecniche e tecnologiche avanzate: AI, machine learning, IoT, automazione e sistemi di analisi Big Data, per migliorare la previsione, manutenzione predittiva, qualità e gli sviluppi logistici.
• Analizzare i dati di performance e utilizzare strumenti digitali per identificare inefficienze e opportunità di ottimizzazione.
• Collaborare con i team R&D, Engineering, Industrializzazione per avviare progetti pilota e implementare tecnologie digitali e automatizzate proponendo il roll-out in logica di efficienza di costo.
• Favorire una cultura di miglioramento data-driven e digitale tra i team operativi.

Aree transazionali (HR, Amministrazione, Finanza, Controllo, Commerciale, R&D, IT):

• Supportare le funzioni nell’individuazione e nell’adozione di processi digitali innovativi per aumentare efficienza, affidabilità e velocità di esecuzione.
• Ricercare e implementare strumenti di analisi dei dati e intelligenza artificiale per ottimizzare organizzazione, processo decisionale, gestione del rischio.
• Promuovere progetti di automazione e tecnologie digitali per migliorare i processi in termini di robustezza, efficienza, scalabilità.
• Collaborare strettamente con R&D per accelerare l’innovazione e ridurre il time to market anche con l’introduzione di tecnologie evolutive di sviluppo di prototipi e prodotti.

In generale:

• Promuovere e diffondere una cultura di miglioramento continuo e di innovazione digitale in tutta l’organizzazione.
• Monitorare KPI, analizzare i risultati e proporre azioni correttive.
• Monitorare tendenze e tecnologie di settore per proporre soluzioni efficaci per il miglioramento dell’efficienza dell’organizzazione.

Cosa Cerchiamo

• Laurea in Ingegneria (o STEM)
• Minimo 5 anni di esperienza in ruoli di miglioramento continuo con gestione di progetti di innovazione di processo, di trasformazione anche digitale in contesti complessi.
• Competenza nell’applicazione di metodologie di miglioramento (Lean, Six Sigma, Kaizen) e strumenti di analisi dei dati.
• Esperienza nell’implementazione di soluzioni innovative come intelligenza artificiale, automazione, IoT, Big Data.
• Conoscenza di tecnologie digitali applicate alla produzione e amministrazione.
• Capacità di gestire progetti complessi a livello multi-sito.
• Ottima padronanza dell’inglese; la conoscenza della lingua spagnola rappresenta titolo preferenziale.

Vogliamo entrare in contatto con persone che abbiano

• Leadership e change management
• Orientamento ai risultati e al cambiamento
• Problem solving analitico e decision making
• Abilità di project management cross-funzionali
• Capacità di problem solving critico e analitico
• Forte capacità comunicativa e di influenza
• Approccio proattivo e orientato ai risultati
• Flessibilità e adattabilità in ambienti dinamici e multiculturali
• Mentalità analitica e attenzione ai dettagli