Continuous Improvement Manager

Open Executive Search & Selection - Milan & London; Friuli-Venezia Giulia; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante multinazionale nel settore food cerca un Continuous Improvement Manager per guidare iniziative di miglioramento in tutte le aree aziendali. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria e una solida esperienza nella gestione di progetti di innovazione e nell'applicazione di metodologie come Lean e Six Sigma. Sarà chiave promuovere un'approccio data-driven per ottimizzare processi e incrementare l'efficienza operativa.

Competenze

• Minimum 5 anni di esperienza in ruoli di miglioramento continuo.
• Competenza nell’applicazione di metodologie Lean, Six Sigma.
• Conoscenza di tecnologie digitali applicate alla produzione.

Mansioni

• Coordinare e implementare progetti di miglioramento continuo.
• Supportare l'adozione di soluzioni innovative e analisi dei dati.
• Promuovere una cultura di miglioramento all'interno dell'organizzazione.

Conoscenze

Leadership

Problem solving analitico

Orientamento ai risultati

Change management

Formazione

Laurea in Ingegneria (o STEM)

Descrizione del lavoro

Continuous Improvement Manager | Friuli Venezia Giulia | Pacchetto Interessante

Il nostro Cliente per questo progetto è una multinazionale del settore food con brand rinomati. Il Continuous Improvement Manager è un nuovo ruolo in azienda che sarà responsabile di guidare e gestire progetti di miglioramento continuo in tutte le funzioni aziendali, con un’attenzione particolare all'ottimizzazione di processi industriali, transazionali e all’adozione di soluzioni innovative quali intelligenza artificiale, automazione e tecnologie digitali avanzate. L’obiettivo è impostare una cultura di eccellenza operativa e di innovazione, migliorando l’efficienza, la qualità, la sostenibilità e la competitività dell’azienda a livello internazionale. La figura sarà collaborerà con tutte le funzioni aziendali nei differenti siti del Gruppo.

Responsabilità principali:

Aree Industriali (Produzione, Acquisti, Logistica, Engineering):

• Coordinare e implementare progetti di miglioramento anche basati su metodologie Lean, Six Sigma, Kaizen, TPM, con focus sull’ottimizzazione di processi e risorse e riduzione dei costi di trasformazione.
• Supportare la ricerca e l’integrazione di soluzioni tecniche e tecnologiche avanzate: AI, machine learning, IoT, automazione e sistemi di analisi Big Data, per migliorare la previsione, manutenzione predittiva, qualità e gli sviluppi logistici.
• Analizzare i dati di performance e utilizzare strumenti digitali per identificare inefficienze e opportunità di ottimizzazione.
• Collaborare con i team R&D, Engineering, Industrializzazione per avviare progetti pilota e implementare tecnologie digitali e automatizzate proponendo il roll-out in logica di efficienza di costo.
• Favorire una cultura di miglioramento data-driven e digitale tra i team operativi.

Aree transazionali (HR, Amministrazione, Finanza, Controllo, Commerciale, R&D, IT):

• Supportare le funzioni nell’individuazione e nell’adozione di processi digitali innovativi per aumentare efficienza, affidabilità e velocità di esecuzione.
• Ricercare e implementare strumenti di analisi dei dati e intelligenza artificiale per ottimizzare organizzazione, processo decisionale, gestione del rischio.
• Promuovere progetti di automazione e tecnologie digitali per migliorare i processi in termini di robustezza, efficienza, scalabilità.
• Collaborare strettamente con R&D per accelerare l’innovazione e ridurre il time to market anche con l’introduzione di tecnologie evolutive di sviluppo di prototipi e prodotti.

In generale:

• Promuovere e diffondere una cultura di miglioramento continuo e di innovazione digitale in tutta l’organizzazione.
• Monitorare KPI, analizzare i risultati e proporre azioni correttive.
• Monitorare tendenze e tecnologie di settore per proporre soluzioni efficaci per il miglioramento dell’efficienza dell’organizzazione.

Cosa Cerchiamo:

• Laurea in Ingegneria (o STEM)
• Minimo 5 anni di esperienza in ruoli di miglioramento continuo con gestione di progetti di innovazione di processo, di trasformazione anche digitale in contesti complessi.
• Competenza nell’applicazione di metodologie di miglioramento (Lean, Six Sigma, Kaizen) e strumenti di analisi dei dati.
• Esperienza nell’implementazione di soluzioni innovative come intelligenza artificiale, automazione, IoT, Big Data.
• Conoscenza di tecnologie digitali applicate alla produzione e amministrazione.
• Capacità di gestire progetti complessi a livello multi-sito.
• Ottima padronanza dell’inglese; la conoscenza della lingua spagnola rappresenta titolo preferenziale.

Vogliamo entrare in contatto con persone che abbiano:

• Leadership e change management
• Orientamento ai risultati e al cambiamento
• Problem solving analitico e decision making
• Abilità di project management cross-funzionali
• Capacità di problem solving critico e analitico
• Forte capacità comunicativa e di influenza
• Approccio proattivo e orientato ai risultati
• Flessibilità e adattabilità in ambienti dinamici e multiculturali
• Mentalità analitica e attenzione ai dettagli