Content Manager

TN Italy; Milano; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa e dinamica sta cercando un Content Manager entusiasta per unirsi al loro team creativo. In questo ruolo, avrai l'opportunità di guidare un gruppo di talenti, sviluppare strategie di contenuto efficaci e supervisionare progetti stimolanti. Se sei appassionato di comunicazione e desideri lavorare in un ambiente che valorizza la creatività e l'innovazione, questa posizione è perfetta per te. Unisciti a un team che sfida le convenzioni e lavora su contenuti all'avanguardia per canali in forte crescita come TikTok e Twitch.

Competenze

• Esperienza nella gestione di team e progetti di contenuto.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.

Mansioni

• Supervisione e mentorship del team content.
• Definizione di strategie di contenuto e gestione dei progetti top tier.
• Stimolare l'innovazione creativa e la ricerca di trend.

Conoscenze

Gestione del team

Strategia di contenuto

Creatività

Feedback e mentorship

Ricerca di trend

Formazione

Laurea in Comunicazione o Marketing

Descrizione del lavoro

Ciao, siamo Stefania Caprera e Alberto Monti, Head of Operations e Creative Director di Mambo, e siamo alla ricerca di un* Content Manager da inserire nella squadra.

Due indicazioni sulla company, sul team e sul ruolo.

Partiamo Dalla Company

Mambo è la content factory di The Next Generation Platform, pensata per offrire una soluzione veloce e accessibile a tutti i brand che vogliono produrre contenuti belli belli in modo assurdo.

Perché esiste Mambo?

• Perché ci sono canali in fortissima crescita, come TikTok e Twitch, che rappresentano una grande opportunità creativa;
• Perché si stanno affermando nuovi linguaggi di comunicazione (short video, podcast, vidcast, live), soprattutto tra le nuove generazioni;
• Perché i contenuti più efficaci necessitano di un approccio nativo, altrimenti non li guarda nessuno.

Cosa Significa Lavorare Per Mambo

Significa sfidare ogni giorno la tua capacità di lavorare a progetti social e non solo, trovando soluzioni a necessità che fino a ieri nemmeno esistevano. Ma non solo…significa anche vivere un ambiente strutturato e ricco di professionalità e opportunità di sharing.

Chi Stiamo Cercando

Vogliamo far crescere il nostro team, e per questo siamo alla ricerca di un* Content Manager da inserire in stage all’interno del team Content di Mambo.

Ci piacciono le persone che amano lavorare in team e su obiettivi sempre più sfidanti, appassionate del proprio lavoro e per questo con contagioso entusiasmo, aperte al feedback e sempre affamate di nuovi stimoli e cose da imparare, umili.

Nella Pratica

All’interno del team Content, ti occuperai di:

• Supervisione del team content: mentorship e gestione dei feedback sulle figure junior del team, people management
• Gestione dei progetti top tier: definire una strategia di contenuto efficace, guidare il team nella definizione dei format e nello scripting dei contenuti
• Brainstorming e ricerca di trend: stimolare e guidare l’innovazione creativa
• Cooperazione con il team di produzione: supervisionare l’output finale insieme all’art director

Ecco le realtà che nessun recruiter ti direbbe mai, ma che noi vogliamo che tu sappia:

• A volte i brief non sono brief: dovrai diventare un traduttore/pensatore laterale.
• I social cambiano ogni giorno: dovrai stare al passo e reinventarti costantemente.
• Alcuni task sono ripetitivi (es. programmazione post), ma fanno parte del gioco.
• Dovrai gestire imprevisti e piccoli drammi digitali con spirito zen.

Non è tutto rose e fiori..cit

Le task noiose che nessun recruiter avrebbe il coraggio di dirti ma che dovrai gestire:

• i merdoni esistono anche in questo lavoro, non li sappiamo prevedere ma stai certo che dovrai gestirli;
• siamo una start-up, ti butteremo in una vasca di pesci e imparerai a nuotare, non aspettarti lezioni frontali ma ti nuoteremo accanto;

Come funziona il processo di selezione (da 2 a 4 settimane)

• Leggeremo il tuo CV (non Europass please!);
• Videocall con People&Culture;
• Invio di un Business Case
• Videocall con Team Leader
• Colloquio in presenza: ti inviteremo al C32 per un colloquio e conoscerai diverse key people di Mambo. Si parlerà di ruolo, aspettative, culture fit e opportunità di crescita.