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Sika cerca una risorsa per il dipartimento Marketing & Comunicazione da inserire in stage, con focus sull’aggiornamento e la gestione del sito aziendale e sullo sviluppo di progetti digitali. Lavorerai con colleghi internazionali su iniziative di comunicazione.
Si richiede laurea in Comunicazione o discipline affini, passione per il digitale, ottima scrittura e conoscenza dell’inglese. Orario pieno, inserimento in stage e possibilità di crescita in un contesto globale.
Sika è un'azienda di specialità chimiche con una posizione leader nello sviluppo e nella produzione di sistemi e prodotti per incollaggio, sigillatura, smorzamento, rinforzo e protezione nel settore edilizio e automobilistico. Sika ha filiali in 103 paesi nel mondo e produce in oltre 400 stabilimenti. I suoi 33.500 dipendenti hanno generato un fatturato annuo di 11,76 miliardi di franchi nel 2024.
I nostri sistemi per incollare, sigillare, rinforzare e proteggere si trovano ovunque intorno a te- nella tua auto, nel ponte di San Francisco-Oakland Bay o nel Royal Museum in Belgio.
Crediamo fermamente che la diversità sia un fattore chiave che contribuisce alla nostra storia ricca di successo. Vorremmo quindi ricevere candidature indipendentemente da qualsiasi background personale.
La risorsa, che sarà inserita all'interno del dipartimento Marketing & Comunicazione, supporteràle attività di comunicazione e marketing digitale, con un focus specifico sull’aggiornamento e la gestione del sito web aziendale, contribuendo anche alle diverse attività di comunicazione digitale e di sviluppo dei progetti in corso. Nell’ambito del ruolo, avrà inoltre modo di collaborare con colleghi internazionali su specifiche iniziative.
Laurea / Master in Comunicazione digitale, Marketing, Digital Media o discipline affini.
Inserimento con contratto di Stage.
Orario di lavoro a giornata dal lunedì al venerdì.
Offriamo stipendi competitivi, in linea con i parametri di riferimento del mercato locale e con l'ambito specifico e le responsabilità di ciascun ruolo. La retribuzione è determinata in base alle competenze rilevanti per la posizione, all'istruzione e/o alla formazione. Ci impegniamo ad applicare pratiche retributive eque e paritarie in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili.