Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Teplaco cerca un Content creator & Social Media Manager junior per far crescere la presenza social dei nostri clienti, unendo strategia, contenuto e performance. Entrerai nel team occupandoti di strategia, contenuti e analisi dei risultati, con strumenti come Canva, CapCut e le principali piattaforme social, in un contesto dinamico e creativo.
Il lavoro è in presenza, con smart working il venerdì; apprendistato con compenso netto minimo garantito di 1.300€ mensili + tredicesima, e buoni pasto di
Stiamo cercando un Content creator & Social Media Manager
In Teplaco siamo alla ricerca di una persona che non voglia semplicemente “gestire i social”, ma che abbia voglia di crescere davvero insieme ai brand che segue.
Cerchiamo un profilo junior, con una buona sensibilità per il mondo social, voglia di imparare, curiosità e attitudine pratica.
Non ci interessa trovare una figura “perfettamente preparata”, ma una persona con energia, testa e voglia di mettersi in gioco.
Entrerai nel team occupandoti della gestione e dello sviluppo della presenza social dei nostri clienti, lavorando su progetti che uniscono strategia, contenuto e performance.
Collaborerai con un team creativo e operativo, contribuendo alla definizione delle strategie, alla produzione dei contenuti e all’analisi dei risultati.
È un ruolo che richiede sensibilità per i contenuti, attenzione ai trend e capacità di comprendere le performance dei contenuti social, con uno sguardo aperto alle nuove tecnologie e agli strumenti AI.
Durante il percorso iniziale sarai affiancato dal team Teplaco per formazione, inserimento operativo e integrazione nei flussi di lavoro dell’agenzia, così da permetterti di crescere gradualmente e lavorare in autonomia nel modo corretto.
Se pensi che questo ruolo possa essere il tuo, conosciamoci.
Raccontaci cosa hai fatto, cosa ti piace e cosa vorresti costruire.
Il lavoro è in presenza, con smart working il venerdì.
Per gli spostamenti lavorativi è prevista auto aziendale.
L’inserimento iniziale è previsto tramite contratto di apprendistato, con compenso netto minimo garantito a partire da 1.300€ mensili + tredicesima, senza necessità di partita IVA (assumiamo, non vogliamo P.IVA).
Al termine del periodo di prova, della durata di 4 mesi, è prevista l’introduzione di buoni pasto per un valore complessivo di 100,00 € mensili.
La proposta economica verrà definita in base al livello di esperienza, alle competenze e al profilo del candidato.