Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Aumenta le tue possibilità di ottenere un colloquio
Jet HR è alla ricerca di un Marketing Content Creator per costruire contenuti social e paid, con focus su Instagram e TikTok. Troverai un ambiente di startup innovativo e in crescita, con l'opportunità di contribuire a progetti significativi. Offriamo un RAL competitivo e modalità di lavoro ibrida.
Lavorerai nel team Marketing, la cui missione è assicurarsi che Jet HR arrivi a gestire un lavoratore italiano su cinque nei prossimi 7 anni.
Oggi, solo 4 persone su oltre 100 che lavorano in Jet HR sono nel marketing. Il team rimarrà sempre molto piccolo, con un impatto sproporzionato sul business. Poche persone, brillanti, con responsabilità molto ampie.
Ti occuperai di costruire i contenuti social e paid di Jet HR (Instagram, TikTok): creerai contenuti video, statici e parteciperai alla costruzione del piano editoriale, gestendo la programmazione e la pubblicazione dei contenuti organici e adv. Cerchiamo una persona che ci aiuti a diventare il primo riferimento per i contenuti relativi al mondo del lavoro.
Chi siamo
Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino, già fondatori di aziende di successo e costruttori di HR software per aziende "unicorni".
Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre-seed in Italia (€4.7M), con la partecipazione di imprenditori di alto livello nel settore tech. A un anno di distanza, abbiamo concluso un round seed da €12M e siamo tra le aziende SaaS a più alta crescita al mondo, nel top 10%.
In poco più di un anno dalla fondazione, abbiamo superato i 100 dipendenti.
L’Italia, nota come il paese della burocrazia, ha questa come causa principale della stagnazione economica. La missione di Jet: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. La burocrazia significa ore passate a decifrare normative, riempire moduli e attendere approvazioni.
Jet HR è la soluzione: una piattaforma unica per semplificare e automatizzare la gestione amministrativa del personale. Vogliamo diventare la soluzione di riferimento in Italia, gestendo lo stipendio di un italiano su cinque.
Odiamo profondamente la burocrazia: proviamo a eliminarla.
Cosa valutiamo in fase di selezione