Contabile senior

Emilav | Agenzia per il Lavoro; Galgagnano; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Job summary

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro, con sede a Galgagnano (LO), seleziona un Contabile Senior per inserirsi nell’area amministrativa. Si occuperà di contabilità passiva fornitori, contabilità attiva clienti e gestione documentale, collaborando con spedizioni e partner logistici esteri.

Riporterà a Direzione/Responsabile Amministrativo; richiesta buona conoscenza dell’inglese, organizzazione e disponibilità immediata.

Qualifications

• Buona esperienza in ambito amministrativo-contabile.
• Conoscenza della contabilità attiva e passiva.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Buone capacità organizzative e precisione.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office e gestionali aziendali).
• Disponibilità immediata.

Responsibilities

• Gestione contabilità passiva fornitori.
• Gestione contabilità attiva clienti.
• Supporto gestione amministrativa e documentale.
• Organizzazione trasferte aziendali.
• Gestione spedizioni e documentazione.
• Interfaccia con clienti esteri.
• Supporto nelle attività quotidiane e nella predisposizione della documentazione necessaria.

Skills

Amministrativo-contabile

Contabilità attiva/passiva

Inglese buono

Organizzazione precisione

Tools

Pacchetto Office

Job description

Il nostro cliente è un’azienda operante nel settore metalmeccanico, caratterizzata da un ambiente dinamico e orientato alla qualità e all’efficienza dei processi produttivi.

La realtà aziendale si distingue per l’attenzione alla precisione operativa e per la collaborazione con clienti nazionali e internazionali, offrendo soluzioni affidabili e puntuali.

Per potenziamento dell’organico interno, siamo alla ricerca di una figura da inserire nell’area amministrativa.

CONTABILE SENIOR

Descrizione e caratteristiche della posizione:

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle attività contabili e amministrative aziendali, supportando anche le attività operative legate alle spedizioni e alla gestione dei clienti esteri.

Riporto gerarchico: Direzione / Responsabile Amministrativo

Relazioni di funzione:

Interne: Amministrazione, Logistica, Produzione, Commerciale

Esterne: Clienti, fornitori, spedizionieri e partner logistici

Ruolo e responsabilità:

• Gestione della contabilità passiva fornitori.
• Gestione della contabilità attiva clienti.
• Supporto nella gestione amministrativa e documentale.
• Organizzazione e gestione delle trasferte aziendali.
• Gestione delle spedizioni e della relativa documentazione.
• Interfaccia con clienti esteri per comunicazioni operative e amministrative.
• Supporto nella gestione delle attività amministrative quotidiane e nella predisposizione della documentazione necessaria.

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

• Buona esperienza in ambito amministrativo-contabile.
• Conoscenza della contabilità attiva e passiva.
• Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione dei rapporti con clienti esteri.
• Buone capacità organizzative e precisione.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office e gestionali aziendali).
• Disponibilità immediata.

Sede di lavoro: Galgagnano (LO)

Orario di lavoro:

Full-time

08:30 – 12:30 / 13:30 – 17:30

Dal lunedì al venerdì

Tipologia contrattuale:

Assunzione diretta in azienda.

CCNL: Metalmeccanica

Pacchetto retributivo a budget:

La RAL sarà valutata in base all’esperienza e alle competenze del candidato emerse durante il processo di selezione (30K - 45K).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024

Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l’Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio.