Una candidatura su misura per questa offerta di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
AGAP2 Italia cerca una risorsa tecnica per l’Ufficio Tecnico di Savona. La figura gestirà contabilità lavori, rilievi di cantiere e disegno tecnico con AutoCAD, supportando gare d'appalto e progetti BIM.
Si richiede diploma di Geometra o laurea in Ingegneria Civile/Edile; esperienza in contabilità e lettura di computi metrici è essenziale, con disponibilità a sopralluoghi e rilievi nei cantieri.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un nostro prestigioso cliente, stiamo ricercando una risorsa tecnica motivata da inserire stabilmente all’interno dellUfficio Tecnico presso la sede di Savona.
La figura collaborerà a stretto contatto con la Direzione Tecnica, i Responsabili di Commessa e i Direttori di Cantiere nella gestione tecnica ed economica delle commesse.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 e 35.000 EUR
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna;
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.