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Un prestigioso Studio Professionale Associato a Firenze è in cerca di un/una CONTABILE per un ruolo chiave all'interno di un team. Il candidato si occuperà di gestione clienti e registrazioni contabili, richiedendo un diploma in ragioneria e almeno due anni di esperienza. Offerta di contratto a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione e benefit interessanti.
Grafton Officeè la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Si ricerca, per prestigioso Studio Professionale Associato a Firenze, un/una:
CONTABILE
Di cosa ti occuperai?
Sarai inserito/a in un Team di 6 risorse a diretto riporto del Capo Ufficio Contabilità, e ti occuperai di:
Hai queste competenze e caratteristiche?
Orario di lavoro: 39 ore settimanali (09:00-18:00 da Lunedì a Giovedì, 09:00-17:00 il Venerdì – un’ora di pausa pranzo)
Offerta Contrattuale:
Luogo di lavoro: Firenze (FI) – zona Piazza della Libertà
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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