CONTABILE

JR Italy; Cortemaggiore; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore viaggi e retail cerca un contabile per gestire le scritture contabili. Il candidato ideale avrà competenze in contabilità generale e fiscale, e sarà formato nel settore Travel. Offerta di contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione.

Competenze

• Conoscenza della contabilità generale, fiscale e analitica.
• Capacità di applicare le tecniche di contabilità generale.
• Esperienza con software gestionali.

Mansioni

• Identificare procedure operative per il trattamento contabile.
• Realizzare registrazioni contabili e fiscali periodiche.
• Applicare regole di base della normativa civilistica.

Conoscenze

Attenzione ai dettagli

Flessibilità

Padronanza del pacchetto Office

Descrizione del lavoro

In Job S.p.A. - Career Center di Cremona seleziona

Per realtà operante nel settore di viaggi, eventi e retail, la figura dovrà occuparsi della tenuta delle scritture contabili, in collaborazione con il team amministrativo.

Mansioni

1. Identificare le procedure operative per il trattamento contabile delle transazioni
2. Applicare le regole di base imposte dalla normativa civilistica e dai principi contabili per la tenuta della contabilità
3. Realizzare le registrazioni contabili e fiscali periodiche
4. Applicare le tecniche di contabilità generale, come le registrazioni di partita doppia, riepilogo del piano dei conti, tenuta scadenziario. La figura verrà formata nella specificità del settore Travel
5. Avere una buona padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office) e di software e programmi gestionali utilizzati dall'azienda
6. Conoscere molto bene tutto ciò che riguarda la contabilità generale, fiscale e analitica
7. Prestare attenzione ai dettagli
8. Mostrare flessibilità

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: tempo determinato con scopo assunzione
• Luogo di lavoro: Cortemaggiore
• Disponibilità oraria: full-time

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.

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