Consultant HR Transactions - Milano

TN Italy; Milano; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Unisciti al team HR Transactions di una delle Big 4 a Milano. Come consulente, sarai coinvolto in analisi e valutazione di operazioni aziendali, con opportunità di crescita e sviluppo professionale. EY offre un ambiente di lavoro ibrido, formazione continua e un forte impegno per la diversità e l'inclusione.

Servizi

Formazione continua

Policy di smart working flessibile

Benefits aziendali diversificati

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Economia.
• Almeno 3 anni di esperienza in consulenza.
• Buona conoscenza di Excel e inglese.

Mansioni

• Analisi e valutazione della struttura organizzativa delle aziende.
• Gestione dei progetti di consulenza in ambito HR.
• Coordinamento delle risorse e pianificazione delle attività.

Conoscenze

Analisi

Conoscenza dell'inglese

Competenze in Excel

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia e Commercio

Descrizione del lavoro

Milan, Italy

Unisciti al nostro team HR Transactions a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

HR Transactions Team: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo

• Consulenza (prevalentemente in ambito M&A):
• In occasione di operazioni societarie straordinarie (buy side e/o sell side), la risorsa sarà coinvolta in attività di analisi e valutazione circa la struttura organizzativa e della forza lavoro delle società coinvolte nell’operazione, Tax & Social Security compliance, politiche retributive (inclusa la definizione del relativo costo del lavoro), anche con l’obiettivo di evidenziare eventuali impatti sulla posizione finanziaria di rilievo ai fini della chiusura del deal.
• Al contempo, la risorsa sarà coinvolta in attività successive alle predette operazioni (post deal) tra cui processi di armonizzazione delle politiche retributive, HR workstream management (definizione TSA, workforce integration, HR Day 1 readiness, HR PMO, etc.), total rewards (retention planning, comparazione T&C, etc.).
• In ogni caso, la risorsa sarà coinvolta in attività di ordinaria on demand di consulenza stragiudiziale (anche finalizzata a revisione SPA) in materia giuslavoristica, previdenziale, assicurativa e tributaria (fiscalità individuale).
• Coordinamento risorse:
• da un punto di vista organizzativo (condivisione dei piani di lavoro e pianificazione delle tempistiche di delivery) e tecnico-operativo (analisi dei dati, analisi normative, realizzazione di output ed affiancamento sui clienti) su progetti relativi alle attività di transactions.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze Giuridiche con specializzazione in diritto del lavoro, diritto della previdenza sociale e/o diritto tributario costituisce titolo preferenziale. Valutiamo anche titoli di Laurea in Economia e Commercio.
• Almeno 3 anni di esperienza, preferibilmente presso società di consulenza strutturate o, in alternativa, presso studi di consulenza del lavoro o società di amministrazione del personale in outsourcing.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e ottima conoscenza della lingua inglese completano il profilo.
• Percorso di pratica professionale concluso o in fase di conclusione.
• Forte predisposizione all’analisi, all’apprendimento e all’approfondimento.

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• Oltre 50 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.