Consultant Change Management - People Consulting - Roma/Milano

EY; Roma; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

EY, un leader nel settore della consulenza, cerca un Consultant per il team HR Transformation e HR Technology. Questa figura, con almeno un anno di esperienza in Change Management, supporta i clienti in grandi trasformazioni tecnologiche. Offriamo opportunità di formazione continua e un ambiente di lavoro ibrido, mirato allo sviluppo professionale e al benessere personale.

Servizi

Formazione e sviluppo professionale

Smart working e flessibilità

Servizi gratuiti di telemedicina

Programmi di welfare aziendale

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza in Change Management.
• Esperienza in società di consulenza.
• Competenze comunicative e di collaborazione.

Mansioni

• Supporterai nello sviluppo di strategie di Change Management.
• Conduzione di analisi stakeholder per comprendere l'impatto del cambiamento.
• Monitorare l’efficacia delle iniziative di change.

Conoscenze

Capacità comunicativa

Collaboration

Proattività

Capacità di lavorare sotto pressione

Conoscenza della lingua inglese

Strumenti

MS PowerPoint

Excel

Word

Canva

Articulate360

Descrizione del lavoro

Unisciti al nostro team HR Transformation and HR Technology delle sedi di Roma e Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team HR Transformation and HR Technology

Il team si occupa di guidare e supportare i clienti impattati dalle grandi trasformazioni tecnologiche andando ad erogare e definire una serie di iniziative di Change Management volte a garantire il successo della trasformazione stessa.

Come Consultant avrai l’opportunità di seguire i colleghi del team nella definizione e nella delivery delle attività progettuali.

Nello specifico:

• Supporterai nello sviluppo e nell’esecuzione di strategie e piani di Change Management, in linea con gli obiettivi del cliente e i requisiti di progetto (digitalizzazione, implementazione ERP/HCM, riorganizzazioni, M&A);
• Parteciperai alla conduzione delle principali iniziative di Change Management come: stakeholder analysis e impact assessment, per comprendere gli effetti del cambiamento su persone, processi e organizzazione;
• Contribuirai alla creazione e diffusione di piani di comunicazione e formazione;
• Monitorerai l’efficacia delle iniziative di change, raccogliendo feedback, dati e insight utili a migliorare l’approccio e la delivery.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Almeno 1 anno di esperienza in ambito Change Management, in società di consulenza;
• Forte capacità comunicativa, collaborazione e proattività;
• Competenza in MS PowerPoint, Excel e Word e nei principali strumenti di collaborazione;
• Apprezzata la conoscenza di tool per la creazione di path formativi e grafiche (Articulate360, Canva…);
• Capacità di lavorare sotto pressione, rispettando le scadenze;
• Conoscenza fluente della lingua inglese.

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.