Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Maw Filiale di Brescia cerca un SAP Senior Business Analyst per guidare iniziative di digitalizzazione e miglioramento dei processi. Riporterà al Responsabile del Team Sistemi e Processi e coordinerà attività con Business Units internazionali e System Integrator.
La risorsa analizzerà, disegnerà e ottimizzerà processi end‑to‑end, supportando l’evoluzione di SAP ERP ECC e S/4HANA, garantendo coerenza con le best practice del Gruppo e con le esigenze di business.
ricerca per azienda multinazionale leader nella progettazione e produzione di sistemi integrati e componentistica elettronica/elettromeccanica. Il gruppo opera a livello globale con diversi stabilimenti produttivi e filiali commerciali nel mondo, servendo i principali costruttori mondiali di veicoli industriali
Inserito nel Team Sistemi e Processi a diretto riporto del Responsabile, il SAP Senior Business Analyst guida iniziative di digitalizzazione e miglioramento dei processi aziendali, assicurando l’allineamento tra esigenze del business e architettura applicativa Corporate.
La risorsa si occuperà di:
Analizza, disegna e ottimizza i processi aziendali di competenza (es. OTC: Orderâ€‐toâ€‐Cash, P2P: Procure to Pay, P2P: Planâ€‑toâ€‑Produce) garantendo coerenza con le best practice SAP e gli standard di Gruppo.
Supporta l’evoluzione del landscape applicativo (SAP ERP ECC, S/4HANA), curando raccolta requisiti, analisi funzionale, redazione specifiche, test plan, strategie di rilascio e attività di go ‑live.
Assicura una visione endâ€‑toâ€‑end dei processi e valuta gli impatti delle soluzioni proposte su interfacce, master data, integrazioni e flussi crossâ€‑funzionali.
Collabora con Business Process Owner, Key User e Process Expert diventando punto di riferimento per la corretta adozione dei sistemi e l’evoluzione continua del modello applicativo.
Coordina consulenti esterni e System Integrator nelle attività progettuali e di AMS, gestendo richieste, prioritizzazioni (Change Request), incident e small enhancement.
Contribuisce alla governance IT attraverso monitoraggio KPI, documentazione funzionale, definizione standard e promozione di iniziative di continuous improvement.
Supporta iniziative di migrazione o introduzione di S/4HANA, inclusa valutazione impatti, nuovi processi e adozione di tecnologie innovative.
Inquadramento e contratto: Assunzione a tempo indeterminato - RAL: €30.000 - €55.000