Consulente sap

MAW - Men At Work spa; Ghedi; In loco; EUR 30.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, polo di Brescia, ricerca un SAP Senior Business Analyst per guidare iniziative di digitalizzazione e allineare business e architettura SAP.

La risorsa analizzerà, modellerà e ottimizzerà i processi SAP (OTC, P2P, P2P/Plan‑to‑Produce) mantenendo coerenza con le best practice SAP e standard di Gruppo. Richiesta conoscenza S/4HANA e livello avanzato di Inglese.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli SAP o aziende industriali strutturate.
• Conoscenza SAP in due aree core: SD, MM, PP o QM.
• Padronanza SAP ERP; S/4HANA è un plus.
• Capacità di operare in contesti internazionali con multiple BU e SI.
• Esperienza in metodologie Waterfall e Agile/Scrum; ITIL.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Analizza, progetta e ottimizza i processi SAP nelle aree core.
• Supporta evoluzione SAP ERP ECC/S/4HANA e raccolta requisiti.
• Gestisce test plan, strategie di rilascio e go-live.
• Coordina consulenti esterni e system integrator.
• Promuove governance IT tramite KPI e documentazione funzionale.

Conoscenze

SAP ERP

Order-to-Cash

Procure-to-Pay

Plan-to-Produce

S/4HANA

ITIL

Agile/Scrum

Stakeholder management

Inglese

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Ghedi

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia

ricerca per azienda multinazionale leader nella progettazione e produzione di sistemi integrati e componentistica elettronica/elettromeccanica. Il gruppo opera a livello globale con diversi stabilimenti produttivi e filiali commerciali nel mondo, servendo i principali costruttori mondiali di veicoli industriali

Inserito nel Team Sistemi e Processi a diretto riporto del Responsabile, il SAP Senior Business Analyst guida iniziative di digitalizzazione e miglioramento dei processi aziendali, assicurando l'allineamento tra esigenze del business e architettura applicativa Corporate.

La risorsa si occuperà di:

Analizza, disegna e ottimizza i processi aziendali di competenza (es. OTC: Order‑to‑Cash, P2P: Procure‑to‑Pay, P2P: Plan‑to‑Produce) garantendo coerenza con le best practice SAP e gli standard di Gruppo.

Supporta l'evoluzione del landscape applicativo (SAP ERP ECC, S/4HANA), curando raccolta requisiti, analisi funzionale, redazione specifiche, test plan, strategie di rilascio e attività di go‑live.

Assicura una visione end‑to‑end dei processi e valuta gli impatti delle soluzioni proposte su interfacce, master data, integrazioni e flussi cross‑funzionali.

Collabora con Business Process Owner, Key User e Process Expert diventando punto di riferimento per la corretta adozione dei sistemi e l'evoluzione continua del modello applicativo.

Coordina consulenti esterni e System Integrator nelle attività progettuali e di AMS, gestendo richieste, prioritizzazioni (Change Request), incident e small enhancement.

Contribuisce alla governance IT attraverso monitoraggio KPI, documentazione funzionale, definizione standard e promozione di iniziative di continuous improvement.

Supporta iniziative di migrazione o introduzione di S/4HANA, inclusa valutazione impatti, nuovi processi e adozione di tecnologie innovative.

Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli consulenziali SAP o in aziende strutturate del settore industriale

• Ottima conoscenza dei processi aziendali e delle best-practice SAP in almeno due delle aree core (SD, MM, PP, QM)

• Conoscenza di SAP ERP; la padronanza di funzionalità S/4HANA costituisce un plus significativo

• Capacità di operare in contesti complessi e internazionali con più Business Unit e System Integrator

• Esperienza nelle principali metodologie di progetto (Waterfall, Agile/Scrum) e di gestione servizi (ITIL)

• Attitudine alla gestione di stakeholder, problem solving, ownership delle iniziative e comunicazione efficace

• Buona conoscenza della lingua inglese.

Inquadramento e contratto

Assunzione a tempo indeterminato - RAL: €30.000 - €55.000

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.