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Un'azienda di consulenza finanziaria cerca un Addetto finanza agevolata a Carate Brianza. Il candidato ideale ha esperienza nella gestione di bandi e consulenze fiscali. Offriamo un contratto indeterminato e un ambiente di lavoro innovativo, con opportunità di crescita e formazione.
Addetto finanza agevolata – Bandi e Agevolazioni per le imprese
Sede di lavoro : prov. di Carate Brianza (MB)
C2T - Consorzio per il Trasferimento Tecnologico, Organismo di Ricerca e Centro di Trasferimento Tecnologico abilitato I4.0, che fornisce supporto alle aziende nell’elaborazione di progetti in ambito finanza agevolata, seleziona figure con livelli diversi di esperienza da inserire in squadra.
NB : Per candidarsi si richiede di allegare il curriculum che includa anche una breve cover letter per evidenziare esperienze e competenze in linea con la posizione.
Chi stiamo cercando
Cerchiamo persone con 2-4 anni di esperienza nella gestione di Bandi nazionali e regionali e di agevolazioni fiscali (es. Credito d’imposta R&S, Industria 4.0).
Sarà data preferenza a candidati con laurea in ambito scientifico / ingegneristico o economico. Saranno comunque valutate anche candidature provenienti da altre discipline, purché con esperienze nei temi sopra indicati.
Quale sarà il tuo ruolo e di che cosa ti occuperai
La nostra Area Supporto alla Crescita offre alle aziende clienti servizi di consulenza strategica, direzionale, finanziaria e fiscale. Offriamo in particolare soluzioni complete e su misura in materia di incentivi fiscali e contributi a fondo perduto per le aziende clienti che vogliono investire in Ricerca & Sviluppo e realizzare progetti di innovazione. Nel farlo, ci occupiamo delle soluzioni a 360 gradi, raccogliendo in prima istanza le esigenze del cliente, recandoci molte volte direttamente nelle aziende per toccare con mano le necessità e opportunità di innovazione. Amiamo inoltre essere per i clienti un punto di riferimento e una guida in tutto ciò che concerne l’innovazione, proponendo in modo proattivo di volta in volta le azioni e le misure che possano contribuire alla loro crescita e sviluppo. Ci occupiamo poi della preparazione e scrittura dei progetti di innovazione e ne seguiamo gli sviluppi, fino alle fasi di rendicontazione e controlli.
A seconda del livello di esperienza, le figure che entreranno si occuperanno quindi con gradi di autonomia crescenti, delle varie attività legate alla gestione tecnica del cliente su progetti di R&S, innovazione, industria 4.0, e consulenza nell'ambito digitale. Le attività principali saranno in particolare :
Gestione di clienti (interviste tecniche sulle attività di R&S, innovazione, industria 4.0, Transizione 5.0, Innovation Assessment, Patent Box, Bandi nazionali e regionali)
Redazione dei documenti inerenti ai progetti innovativi compiuti dai nostri clienti approfondita dei dati per avere sempre sotto controllo i costi di ogni singolo progetto
Supporto nell’esaminare e analizzare gli aggiornamenti di leggi e regolamenti su tassazioni e concessioni
Le persone selezionate saranno inserite con un contratto di lavoro indeterminato, CCNL Metalmeccanico. La retribuzione finale sarà concordata in sede di colloquio a seconda del livello di esperienza dei candidati selezionati. A seconda dell'esperienza si stima una RAL compresa tra 26000 e 35000 Euro. A questo si aggiungono Ticket elettronici del valore di 8 euro.
Per chi ti stai candidando
C2T è un Centro di Ricerca no-profit che opera per promuovere progetti di ricerca e innovazione nelle PMI. Lo facciamo supportando le aziende clienti da ogni punto di vista : facilitando l’accesso al sapere scientifico e promuovendo il trasferimento tecnologico.
Cerchiamo ora figure con diversi livelli di esperienza da inserire nella nostra area “ Supporto alla crescita ”, grazie alla quale rendiamo possibile l’accesso all’innovazione anche attraverso servizi di ricerca e supporto tecnico in ambito di finanza agevolata.
Sotto la guida esperta della sua Referente, attenta alla formazione e crescita delle persone affidatele, l’area è attualmente costituita da un gruppo molto unito che può avvalersi anche delle elevate competenze dell’Innovation Manager che ha contribuito a formare l’area e del Direttore del Consorzio.
Internamente si presta inoltre molta attenzione alla formazione e alla valorizzazione dell’impegno e dei risultati ottenuti, dando così modo di crescere professionalmente e di ottenere sempre più autonomia e responsabilità a chi lo merita.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Consulente • Carate Brianza, Lombardia, Italia