Consulente HR – Sviluppo Business & Talent Scouting Ibrido

SGB Humangest Holding; Plasencia; Hybrid; EUR 25,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Variabile obiettivi

Piano di Welfare e copertura assicur.

Birthday off & gift

Ticket pasto

Auto aziendale

Ambiente stimolante

Job summary

SGB Humangest Holding cerca una figura da inserire nel team di Piacenza per guidare lo sviluppo commerciale e la ricerca e selezione del personale. La sede è Piacenza con modalità di lavoro ibrida; la retribuzione annua lorda prevista è tra 25k e 39k, in base a competenze ed esperienza.

Il ruolo prevede acquisizione di clienti, gestione dell'intero ciclo di selezione, consulenza ai datori di lavoro e creazione di relazioni strategiche.

Qualifications

• Neolaureati in discipline umanistiche, psicologiche o sociali.
• Minimo 2-3 anni di esperienza nello stesso ruolo.
• Buone competenze nel Pacchetto Office.
• Ambizione, orientamento ai risultati e buone doti comunicative.

Responsibilities

• Sviluppare nuove opportunità di business acquisendo clienti e talenti per le aziende partner.
• Gestire l'intero processo di selezione: annunci, colloqui e presentazione dei candidati.
• Guidare lo sviluppo commerciale come referente per aziende clienti, offrendo soluzioni personalizzate.
• Fare networking strategico creando relazioni con aziende, enti di formazione e candidati.
• Offrire consulenza su valutazione e scelta dei migliori talenti in ogni fase del processo.

Skills

Laurea in materie umanistiche/psicolog

2-3 anni esperienza nel ruolo

Ottime doti comunicative e relazionali

Orientamento ai risultati

Education

Laurea in discipline umanistiche/sociali

Tools

Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)

Job description

SGB Humangest Holding cerca una figura da inserire nel team di Piacenza per guidare lo sviluppo commerciale e la ricerca e selezione del personale. La sede è Piacenza con modalità di lavoro ibrida; la retribuzione annua lorda prevista è tra 25k e 39k, in base a competenze ed esperienza.

Il ruolo prevede acquisizione di clienti, gestione dell'intero ciclo di selezione, consulenza ai datori di lavoro e creazione di relazioni strategiche.