Consulente HR Performance – Smart Working & Crescita

Leyton; Monza; Ibrido; EUR 38.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Formazione continua

Premi e benefit

Eventi aziendali

Descrizione del lavoro

Leyton è una realtà internazionale che cerca un Consulente del Lavoro per analizzare opportunità di recupero e risparmio in ambito previdenziale e assicurativo per i clienti, con sede principale a Milano.

La funzione prevede gestione di progetti, contatto diretto con i clienti, audit, ricerca di agevolazioni e monitoraggio normativo, in un contesto di smart working e crescita meritocratica.

Competenze

• Abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro.
• Almeno 5 anni di esperienza presso studi professionali o società di consulenza.
• Ottima conoscenza della materia previdenziale e assicurativa, con esperienza con INPS/INAIL.
• Buona conoscenza della lingua inglese; il francese rappresenta un plus.

Mansioni

• Gestire l’avanzamento dei progetti e i dossier.
• Essere il principale referente tecnico per il cliente.
• Realizzare audit e interviste tecniche per verificare la fattibilità dei progetti.
• Individuare nuove agevolazioni e opportunità di recupero e risparmio per i clienti.
• Monitorare le evoluzioni normative e legislative di riferimento.
• Collaborare con i team tecnico e commerciale, fornendo supporto specialistico e contribuendo allo sviluppo della Business Unit.
• Gestire e monitorare la pipeline tramite CRM.

Conoscenze

Consulente del Lavoro

Analisi di dati

Capacità relazionali

Inglese

Formazione

Abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Leyton è una realtà internazionale che cerca un Consulente del Lavoro per analizzare opportunità di recupero e risparmio in ambito previdenziale e assicurativo per i clienti, con sede principale a Milano.

La funzione prevede gestione di progetti, contatto diretto con i clienti, audit, ricerca di agevolazioni e monitoraggio normativo, in un contesto di smart working e crescita meritocratica.