Siamo alla ricerca di Mediatori Creditizi per Muffin Finance.
Muffin Finance è una società di Mediazione Creditizia iscritta all’Albo OAM che offre soluzioni finanziarie rivolte alle imprese, integrando l’offerta Muffin per soddisfare le esigenze aziendali con due soluzioni principali: Anticipo del contributo e Finanziamenti per le imprese.
I Mediatori Creditizi in Muffin Finance hanno il compito di sviluppare e mantenere relazioni con potenziali segnalatori di operazioni finanziarie e di identificare aziende interessate ad avvalersi delle soluzioni offerte da Muffin Finance. Gli obiettivi assegnati ai collaboratori saranno l’espansione del portafoglio clienti e l'aumento del volume di affari di Muffin Finance.
Responsabilità principali:
- Sviluppo relazioni: creare e gestire un network di contatti con potenziali segnalatori di operazioni finanziarie, come commercialisti, consulenti aziendali e organizzazioni di rappresentanza, per generare nuove opportunità di business.
- Analisi del Mercato: collaborare con il CEO di Muffin Finance nella conduzione di ricerche di mercato per identificare aziende potenzialmente interessate alle soluzioni offerte.
- Valutazione delle opportunità: analizzare le operazioni finanziarie segnalate per determinarne la fattibilità e l'adeguatezza rispetto ai prodotti offerti.
- Gestione clienti: supportare i clienti durante il processo di finanziamento, garantendo alta qualità del servizio e soddisfazione.
- Collaborazione di squadra: lavorare a stretto contatto con il team interno per ottimizzare strategie di mercato e procedure operative.
- Iscrizione all'OAM come collaboratore di mediatore creditizio.
Requisiti preferenziali:
- Esperienza pregressa in ruoli di sviluppo business, preferibilmente nel settore finanziario.
- Buona capacità di analisi economico-patrimoniale e finanziaria.
- Eccellenti capacità relazionali e di negoziazione.
- Proattività e orientamento agli obiettivi.
Vantaggi:
- Possibilità di lavoro in modalità remota.
- Opportunità di impatto in una startup early-stage.
- Ambiente di lavoro con gerarchie orizzontali e decisioni rapide.
- Programma di onboarding e formazione continua.
- Eventi di team building.