Consulente Erp - Contabilità, Finanza E Controllo

Akeron; Colle di Val d'Elsa; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro ibrido

Orario flessibile

Formazione continua

CCNL Terziario

Descrizione del lavoro

Akeron cerca un Consulente ERP con esperienza sui moduli Contabilità, Finanza e Controllo (AFC) da inserire nel team Customer Success. Farà da punto di contatto tra clienti, analisi dei fabbisogni e implementazione della soluzione ERP, in sinergia con i team di sviluppo software.

Offriamo percorso di carriera, modalità ibrida di smart working, flessibilità oraria e formazione continua. Requisiti: diploma in Ragioneria/Contabilità o laurea in Economia Aziendale; esperienza in consulenza

Competenze

• Diploma in Ragioneria/Contabilità o simili.
• Conoscenza generale dei processi di aziende che lavorano a commessa.
• Esperienza pregressa nel settore della consulenza informatica.

Mansioni

• Analizzare i bisogni del Cliente per comprendere le necessità e strutturare un piano di intervento relativo a tematiche contabili
• Gestire le tempistiche di implementazione elaborando un GANTT di progetto
• Implementare la nuova soluzione ERP partendo dalla fase di analisi, decidendo i flussi di lavoro fino alla fase finale di UAT
• Redigere la documentazione relativa alle personalizzazioni/configurazioni ERP
• Effettuare la formazione relativa ai moduli standard e moduli custom
• Effettuare Test e Supporto per risoluzione di anomalie in fase di implementazione progetto

Conoscenze

Organizzazione

Lavoro di squadra

Flessibilità

Inglese

Formazione

Diploma Ragioneria/Contabilità

Laurea Economia Aziendale

Descrizione del lavoro

Akeron trasforma le sfide aziendali in soluzioni digitali attraverso software innovativi e flessibili che migliorano l'efficienza, i processi decisionali e le performance aziendali. Con headquarters a Lucca e sedi a Parigi, Londra e New York, supporta le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi strategici. Oggi è partner di fiducia di oltre 500 clienti di ogni settore e dimensione, tra cui Lavazza, Intesa Sanpaolo Private Banking, Optimize RX, Amadori, Prada, Mutti, Rummo, Randstad e molti altri. È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.Per il nostro dipartimento Customer Success, siamo alla ricerca di un/a Consulente ERP con esperienza sui moduli Contabilità, Finanza e Controllo (AFC). La risorsa sarà inserita all'interno di un team dinamico e in forte espansione e affiancherà i clienti a partire dalla raccolta dei fabbisogni e dall'analisi dei processi fino all'implementazione della soluzione tecnologica, in sinergia con i team di sviluppo software.

Sarai chiamato/a a gestire principalmente le seguenti attività:

• Analizzare i bisogni del Cliente per comprendere le necessità e strutturare un piano di intervento relativo a tematiche contabili
• Gestire le tempistiche di implementazione elaborando un GANTT di progetto
• Implementare la nuova soluzione ERP partendo dalla fase di analisi, decidendo i flussi di lavoro fino alla fase finale di UAT
• Redigere la documentazione relativa alle personalizzazioni/configurazioni ERP
• Effettuare la formazione relativa ai moduli standard e moduli custom
• Effettuare Test e Supporto per risoluzione di anomalie in fase di implementazione progetto

Per noi è indispensabile che tu possieda:

• Diploma in Ragioneria/Contabilità o simili
• Conoscenza generale dei processi di aziende che lavorano a commessa
• Esperienza pregressa nel settore della consulenza informatica

Ci farebbe piacere che tu possedessi anche:

• Esperienza come consulente ERP con focus sul modulo AFC
• Laurea in Economia Aziendale o simili
• Familiarità con la lingua inglese
• Ottime capacità organizzative
• Ottime capacità di lavorare in Team
• Flessibilità
• Orientamento al risultato

Cosa Offriamo:

• Un ambiente di lavoro sostenibile ed inclusivo che possa permettere ad ogni nostro/a collaboratore/collaboratrice di crescere professionalmente, accrescere le proprie competenze trasversali e confrontarsi in maniera aperta con tutti gli stakeholder aziendali
• Un percorso di carriera chiaro e condiviso
• Possibilità di lavorare con una modalità ibrida di smart working
• Flessibilità oraria
• Formazione continua
• Contratto e Retribuzione: La retribuzione è commisurata al profilo e alla tipologia contrattuale, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Si applica il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio).

Le tipologie contrattuali e le fasce retributive sono definite sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

Junior - a seconda del profilo, è previsto:

• Tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi, con indennità mensile di €800,00, ai sensi della normativa regionale toscana; oppure
• Apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi, con progressione retributiva per livelli prevista dal CCNL: 5° livello per i primi 18 mesi, 4° livello dal 19° al 36° mese, con conferma al 3° livello al termine del periodo formativo

Senior (3+ anni di esperienza):

• RAL compresa tra €30.000,00 e €40.000,00

Crediamo nel Talento:

• Crediamo che il talento sia l'elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business e crediamo che il nostro successo risieda nelle capacità e nell'impegno delle nostre persone.
• Lavoriamo per generare spirito e passione, e coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile all'individuo.

I nostri valori:

• Da soli si perde, insieme si vince!
• Ognuno da il massimo per il successo del team
• Se non ci piace qualcosa lottiamo per cambiarlo! Dalla diversità e dal confronto nascono grandi idee
• Inclusione, ascolto, trasparenza, gentilezza sono le nostre linee guida!
• Vogliamo che tutti trovino il proprio spazio e contribuiscano con le proprie idee a migliorare nostra organizzazione coltivando, nel contempo, le proprie ambizioni.

xysqume

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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