IT ERP Finance Expert

LHH

Bergamo

Ibrido

EUR 55.000 - 60.000

Tempo pieno

3 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale
CCNL Chimico
Premio di produzione

Descrizione del lavoro

LHH cerca un ERP AFC Expert per guidare progetti IT in ambito Amministrazione, Finanza e Controllo. Riporta all’IT Manager e funge da ponte tra Finance e IT per requisiti e soluzioni ERP.

La risorsa analizzerà processi AFC, supporterà utenti Finance e parteciperà a implementazioni, miglioramenti e integrazioni dei sistemi informativi aziendali.

Competenze

  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
  • Esperienza in ruoli analoghi su progetti ERP in ambito Finance.
  • Buona conoscenza dei processi AFC (contabilità generale, controlling, reporting).

Mansioni

  • Gestire e coordinare progetti IT in area Finance/AFC.
  • Analizzare i processi amministrativi, contabili e di controllo di gestione.
  • Interfacciarsi costantemente con Finance e IT.
  • Supportare evoluzione e ottimizzazione del sistema ERP aziendale.
  • Raccogliere requisiti e tradurli in specifiche funzionali.
  • Gestire test, rilascio e supporto post-implementazione.

Conoscenze

ERP project management
Finance processes knowledge
Analytical thinking
Stakeholder communication

Formazione

Laurea in Economia
Laurea in Ingegneria Gestionale

Strumenti

JD Edwards

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un gruppo industriale chimico attivo a livello internazionale, specializzato nella produzione e distribuzione di gas tecnici, medicali e speciali. Opera anche nei settori dell’ingegneria, dell’energia e dei servizi per l’industria, fornendo soluzioni integrate per diversi processi produttivi e applicazioni sanitarie.

Responsabilità

Stiamo ricercando un ERP AFC Expert che, riportando direttamente all’IT Manager, sarà responsabile della gestione e dell’evoluzione dei progetti IT in ambito Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC), fungendo da punto di raccordo tra area Finance e team IT. La risorsa avrà un ruolo chiave nel presidio dei processi ERP, nel supporto agli utenti Finance e nella raccolta e traduzione dei requisiti di business in soluzioni applicative efficaci, contribuendo attivamente ai progetti di implementazione, miglioramento e integrazione dei sistemi informativi aziendali.

Responsabilità principali
  • Gestione e coordinamento dei progetti IT in ambito Finance/AFC
  • Analisi dei processi amministrativi, contabili e di controllo di gestione
  • Interfaccia costante con le funzioni Finance e con il team IT
  • Supporto all’evoluzione e ottimizzazione del sistema ERP aziendale
  • Raccolta requisiti e traduzione in specifiche funzionali
  • Gestione di test, rilascio e supporto post-implementazione
  • Presidio del corretto funzionamento delle soluzioni applicative in ambito AFC
Profilo
  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
  • Esperienza in ruoli analoghi su progetti ERP in ambito Finance
  • Buona conoscenza dei processi AFC (contabilità generale, controlling, reporting)
  • Capacità di gestione progetto e interfaccia con stakeholder business e IT
  • Preferibile, ma non indispensabile, la conoscenza di JD Edwards
  • Buona conoscenza della lingua inglese
Soft Skills
  • Approccio analitico e orientamento al problem solving
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Attitudine al lavoro per progetti e per obiettivi
  • Autonomia e proattività
Cosa offriamo
  • Inserimento in un contesto strutturato e in crescita
  • Ruolo con forte esposizione su progetti IT/Finance
  • Smart working 2 giorni a settimana dopo il periodo di onboarding
  • RAL 55.000 – 60.000 €
  • Premio di produzione dopo 1 anno di anzianità
  • Mensa aziendale
  • CCNL Chimico

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.›

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