CONSULENTE DEL LAVORO/RESPONSABILE PAGHE

IQM selezione s.r.l.; Rezzato; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Part time

Job summary

IQM selezione s.r.l. cerca per studio professionale con sede a Rezzato un Consulente del lavoro/Responsabile paghe con almeno 5 anni di esperienza.

La figura dovrà gestire cedolini, adempimenti mensili/annuali, consulenza in diritto del lavoro e controllo costante degli oneri contributivi. Lavoro presso la sede di Rezzato (BS) in orario part-time.

Qualifications

• Profilo ideale: laurea in consulenza del lavoro o indirizzo affine; abilitazione non preclusiva.
• Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro e preparazione tecnica.
• Capacità di lavorare sotto stress, rispetto delle scadenze e orientamento agli obiettivi.
• Ottime capacità relazionali e comunicative con i clienti e gestione di più posizioni.

Responsibilities

• Gestione diretta di cedolini e adempimenti mensili/annuali.
• Supporto allo sviluppo, organizazione e miglioramento dei processi payroll.
• Consulenza in diritto del lavoro, contrattualistica, payroll, previdenza, distacchi e mobilità internazionale.
• Analisi del costo del lavoro, componenti retributive, benefit, TFR e sistemi di incentivazione.
• Gestione rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS/INAIL).
• Predisposizione di comunicazioni, memorandum e report.

Skills

Conoscenza CCNL

Comunicazione efficace

Office e PC

Teamsystem

Education

Laurea in Consulenza del lavoro

Tools

Teamsystem

Job description

ID: 260719

IMPORTANTE STUDIO PROFESSIONALE CON SEDE A REZZATO (BS) RICERCA:

CONSULENTE DEL LAVORO/RESPONSABILE PAGHE

Profilo ideale:

1. Laurea in Consulenza del lavoro, Giurisprudenza ad indirizzo Consulenza del lavoro, Economia e Commercio o Scienze Politiche; (abilitazione professionale non preclusiva);

2. Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza del lavoro di livello, strutturati e modernamente organizzati;

3. Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: preferibilmente edile, metalmeccanico, studi professionali, commercio, industria, terziario, edilizia) ed ottima preparazione tecnica;

4. Capacità ed abitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti; forte flessibilità, dinamicità; capacità di lavorare per obiettivi e nel rispetto delle scadenze

5. Ottime capacità relazionali e comunicative, in particolare con i clienti; capacità di gestione di una pluralità di posizioni, cortesia;

6. Forte propensione all’approfondimento; capacità analitiche, rigore e precisione;

7. Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica;

8. Obbligatoria la conoscenza di Teamsystem;

9. Domicilio nella provincia nord est di Brescia e comunque in aree limitrofe allo Studio.

Mansioni da svolgere:

Il candidato ideale, sarà in grado di svolgere in autonomia le seguenti attività:

Gestione diretta all’elaborazione dei cedolini e agli adempimenti mensili e annuali;

Supporto allo sviluppo, all’organizzazione e al miglioramento dei processi della divisione Payroll;

Consulenza in materia di diritto del lavoro, contrattualistica, payroll, previdenza, fiscalità del lavoro, distacchi e mobilità internazionale;

Analisi del costo del lavoro, delle componenti retributive variabili, dei benefit, del TFR, dei bonus e dei sistemi di incentivazione;

Gestione delle rappresentanze previdenziali e dei datori di lavoro esteri operanti in Italia;

Gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali, in particolare INPS e INAIL, comprese eventuali verifiche, ispezioni e regolarizzazioni;

Predisposizione e revisione di comunicazioni, memorandum, report e presentazioni;

Gestione degli adempimenti relativi all’amministrazione del personale, comprese assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.

Altre attività previste dalla mansione;

Sede di lavoro: Rezzato (BS)

Inquadramento e retribuzione: contratto di assunzione a tempo indeterminato o di collaborazione a P.

IVA, impegno di circa 20/25 ore settimanali.

Retribuzione annua lorda compresa tra 25K e 30K.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS