Consulente Del Lavoro - Hr Performance

Leyton; Italia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Leyton, una società di consulenza globale, cerca un Consulente HR Performance a Milano. Il candidato gestirà progetti HR, supporterà i clienti e collaborerà con il team per migliorare i servizi. Si richiede un'esperienza di almeno 5 anni e competenze in materia previdenziale e assicurativa.

Servizi

Ambiente internazionale in crescita

Formazione e coaching

Strumenti di lavoro all’avanguardia

Eventi aziendali

Percorso di benessere mentale

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza in consulenza del lavoro.
• Ottima conoscenza di materie previdenziali e assicurative.
• Capacità di ricevere feedback e migliorare.

Mansioni

• Gestire progetti e dossier relativi alle risorse umane.
• Promuovere nuove agevolazioni e sviluppare il settore.
• Offrire consulenza professionale ai clienti.

Conoscenze

Problem-solving

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Conoscenza delle tematiche HR

Attenzione ai dettagli

Conoscenza dell'inglese

Conoscenza del francese

Formazione

Abilitazione come Consulente del Lavoro

Descrizione del lavoro

Posizione aperta: Consulente HR Performance

Luogo di lavoro: Milano

Chi siamo?

LEYTON è una società di consulenza operativa globale, impegnata ad aiutare le aziende a massimizzare il valore di ogni incentivo disponibile, accelerando la transizione verso un futuro innovativo e sostenibile.

Che cosa facciamo?

Offriamo soluzioni su misura, considerando l’unicità di ogni azienda, garantendo standard qualitativi e di sicurezza in tutti i paesi in cui operiamo.

Cosa rende Leyton speciale?

Da oltre 25 anni, ci impegniamo a essere il punto di riferimento per i nostri clienti, fornendo strumenti per aumentare la loro competitività e supportandoli nella crescita.

Descrizione del ruolo

Stiamo cercando un Consulente HR Performance che si occuperà di:

1. Gestire progetti e dossier relativi alle risorse umane
2. Essere il principale referente per i clienti
3. Promuovere nuove agevolazioni e sviluppare il settore
4. Supportare tecnicamente i colleghi
5. Effettuare visite commerciali e audit
6. Monitorare normative e proporre opportunità di up selling
7. Collaborare con il team e migliorare i servizi offerti
8. Progettare nuovi servizi per la Business Unit
9. Offrire consulenza professionale ai clienti

Requisiti

• Abilitazione come Consulente del Lavoro (non obbligatorio iscrizione all’albo)
• Minimo 5 anni di esperienza in consulenza del lavoro
• Ottima conoscenza di materie previdenziali e assicurative
• Capacità di problem-solving e attenzione ai dettagli
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Buona conoscenza dell’inglese; francese è un plus
• Conoscenza approfondita delle tematiche HR e capacità di ricevere feedback

Offerte

Un ambiente internazionale in crescita, formazione, coaching, strumenti di lavoro all’avanguardia, eventi aziendali, e un percorso di benessere mentale.

Processo di selezione

1. Screening con HR
2. Videocolloquio con HR
3. Colloquio in presenza con il Manager
4. Eventuale colloquio con COO, CTO o CEO
5. Proposta economica

Valorizziamo diversità e promuoviamo pari opportunità, garantendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.