Consulente Del Lavoro - Hr Performance

Consilia; Induno Olona; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di consulenza in Italia cerca un Consultant per il team HR Performance. La risorsa si occuperà di gestire i progetti e collaborare con i clienti per sviluppare nuove opportunità. Richiesta un'esperienza di almeno 5 anni e ottime capacità relazionali. Offriamo un contesto internazionale e programmi di crescita professionale.

Servizi

Programma di formazione onboarding

Coaching per crescita professionale

Giorno di ferie per il compleanno

Smart working policy

Competenze

• Abilitato all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro.
• Esperienza di almeno 5 anni in società di consulenza.
• Ottima conoscenza della materia previdenziale.

Mansioni

• Assicurare l'avanzamento dei progetti e la gestione dei relativi dossier.
• Essere il principale referente per il cliente.
• Promuovere la ricerca di nuove agevolazioni.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Problem-solving

Orientamento ai dettagli

Capacità di ascolto

Flessibilità

Conoscenza dell'inglese

Formazione

Abilitazione professionale di Consulente del Lavoro

Esperienza di almeno 5 anni

Descrizione del lavoro

Chi siamo

LEYTON è una società di consulenza operativa globale, il cui impegno è aiutare le aziende ad ottenere il massimo valore da ogni incentivo disponibile, accelerando la transizione verso un futuro innovativo e sostenibile.

LEYTON Italia

In LEYTON Italia ridefiniamo il concetto di consulenza attraverso l’integrazione sinergica di competenze legali, fiscali e di transizione energetica, partendo dall’analisi dell’intero ventaglio di opportunità disponibili. L’approccio è dinamico e orientato alla sostenibilità finanziaria ed ambientale, massimizzando i benefici per i nostri Clienti e garantendo la sicurezza dei risultati ottenuti. Il nostro modello unico rende accessibili i vantaggi previsti dalla normativa italiana per qualsiasi tipo d’impresa, semplificando ciò che è complesso e aiutando i nostri Clienti a prendere decisioni informate per il proprio futuro. HR Performance è la nostra nuova divisione specializzata in tematiche inerenti al mondo delle risorse umane.

Chi cerchiamo

La figura che cerchiamo entrerà con il ruolo di Consultant nel nostro team HR Performance e si occuperà delle seguenti attività:

• Assicurare l'avanzamento dei progetti e la gestione dei relativi dossier.
• Essere il principale referente per il cliente.
• Promuovere la ricerca di nuove agevolazioni e sviluppare il settore, in collaborazione con il team commerciale.
• Fornire supporto tecnico ai colleghi di Leyton in tutte le aree e livelli per raggiungere gli obiettivi aziendali.
• Collaborare con il team tecnico e commerciale per effettuare visite commerciali mirate e ben strutturate.
• Contribuire alla definizione degli obiettivi di sviluppo commerciale e garantire il loro conseguimento.
• Realizzare audit e interviste tecniche con i clienti per verificare la fattibilità dei progetti.
• Monitorare e analizzare i cambiamenti normativi e legali pertinenti, condividendo gli aggiornamenti con i team.
• Identificare e proporre opportunità di up selling per i clienti.
• Mantenere un dialogo continuo e un costante allineamento con il proprio Manager, i colleghi.
• Ottimizzare e migliorare costantemente i servizi offerti dalla Business Unit.
• Esplorare e progettare nuovi servizi che potrebbero essere aggiunti alla Business Unit, non ancora esistenti.
• Offrire consulenza ai clienti attraverso attività mirate e professionali.

Luogo di Lavoro: Milano

Requisiti

I requisiti per il ruolo sono:

• Abilitato all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all'albo).
• Esperienza di almeno 5 anni nell\'esercizio della professione presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro.
• Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL.
• Mentalità orientata ai dettagli e un’attitudine al problem-solving.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, la capacità di ascolto attivo per noi è alla base di relazioni positive con colleghi e clienti.
• Buona conoscenza dell’inglese; la conoscenza della lingua francese sarà un plus.
• Accuratezza, flessibilità ed adattabilità.
• Ottima conoscenza delle tematiche teoriche e pratiche del mondo risorse umane.
• Capacità di accettare i feedback.
• Capacità di generare un clima di lavoro disteso e sereno.

Offerta

Cosa ti offre Leyton?

Un contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team.

• Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale.
• Coaching – piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale.
• Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team; nel one-to-one settimanale dedichiamo l’attenzione necessaria per aggiustare sempre di più il tiro.
• Starter kit – zainetto e borraccia termica + strumenti di lavoro - notebook, iPhone.
• Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free.
• Smart working dapolicy.
• Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (es. due giorni in una location mozzafiato al Lago Maggiore).
• Birthday – giorno di ferie per il tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!
• Possibilità di aderire a un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite una piattaforma convenzionata.

Il pacchetto retributivo è commisurato all’effettiva esperienza; seguiamo il CCNL Commercio e Servizi.

Iter di selezione

• Screening call con HR
• Videocolloquio con HR
• Colloquio con Manager di riferimento
• Proposta economica

Rispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidarietà e il Piacere di lavorare sono i nostri valori fondamentali. Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale.

Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro gruppo (L. 903 / 77).

Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

Valutiamo con molta attenzione tutte le candidature ricevute e apprezziamo moltissimo l’interesse per il nostro progetto. Se questa opportunità non sarà allineata al tuo profilo terremo presente il tuo profilo anche per future ricerche.