Consulente del lavoro

Studio De Marco; Roma; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Compenso iniziale 24.000–30.000 €/anno

Bonus annuale e sviluppo professionale

Job summary

Studio De Marco cerca una figura professionale per Roma che si occupi di consulenza del lavoro e amministrazione del personale, rispondendo direttamente ai partner. L’attività comprenderà l’analisi di contratti, costi del lavoro e Payroll, oltre alla gestione di pratiche INAIL/INPS e adempimenti fiscali.

Il candidato affiancherà i partner nel fornire supporto ai clienti, gestendo in autonomia un pacchetto multi-contrattuale e garantendo compliance e sviluppo professionale, con orario lavorativo

Qualifications

• Gestione autonoma del pacchetto clienti multi-contrattuale, con affiancamento ai partner nello svolgimento della consulenza
• Conoscenza del diritto del lavoro, amministrazione del personale e tematiche previdenziali, fiscali e amministrative
• Redazione di pareri informativi, circolari e predisposizioni informative per la clientela
• Gestione paghe, contributi, 770, CU, INAIL/Uniemens e adempimenti correlati
• Gestione pratiche di assunzione/cessazione/trasformazioni e contenzioso del lavoro
• Abilitazione all’esercizio della professione di consulente del lavoro/esperto contabile/dottore commercialista
• Costante aggiornamento professionale e attenzione alla compliance in ambito lavoro
• Ottima conoscenza della lingua inglese, attitudine collaborativa e orientamento al cliente
• Capacità di ascolto, analisi, sintesi e problem solving
• Alto senso di responsabilità e integrità, attitudine al lavoro in team

Responsibilities

• Gestire autonomamente un pacchetto multi-contrattuale di clienti.
• Affiancare i partner nell’attività di consulenza alle aziende in materia di diritto del lavoro e gestione del personale.
• Analizzare contratti, costi del lavoro, payroll e adempimenti contributivi.
• Gestire pratiche amministrative del personale e rapporti con gli istituti previdenziali e ispettorato del lavoro.
• Redigere pareri e circolari informative per la clientela.
• Provvedere a pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
• Gestire contenzioso e procedure disciplinari nel ambito del lavoro.
• Garantire la conformità normativa e lo sviluppo professionale dei clienti.

Skills

Gestione pacchetto multi-contrattuale

Inglese (buono)

Relazioni e comunicazione

Aggiornamento professionale

Analisi diritto del lavoro

Problem solving

Job description

Stiamo selezionando per il nostro ufficio di Roma (via Giuseppe Avezzana) una figura professionale che si occuperà della consulenza del lavoro e dell’amministrazione del personale, rispondendo direttamente ai partner dello Studio. La risorsa affiancherà i partner nello svolgimento della consulenza alle aziende in materia di diritto del lavoro e su tutte le tematiche inerenti alla gestione del personale (a titolo meramente esemplificativo: analisi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, analisi del costo del lavoro, budget del personale, Payroll Due Diligence, premi di risultato e welfare aziendale, ammortizzatori sociali, gestione contributiva dei lavoratori distaccati, … ).

In un ambiente di lavoro che incoraggia la collaborazione ed il benessere delle nostre persone, si offre la possibilità di sviluppare le proprie competenze e un percorso di una crescita professionale commisurato alle capacità lavorative ed all’esperienza maturata.

Attività prevalenti

Il candidato selezionato si occuperà di gestire in maniera autonoma un pacchetto multi-contrattuale di clienti affiancherà, fornendo supporto ai partner nell’attività di:

• consulenza ed assistenza ai Clienti nelle questioni previdenziali, fiscali ed amministrative connesse alla gestione ordinaria e straordinaria del personale
• effettuazione di ricerche, stesura di pareri e predisposizioni di circolari informative per la Clientela
• gestione del personale, dall’elaborazione calcolo di paghe e contributi agli adempimenti connessi (redazione autonoma 770, CU, autoliquidazione Inail e Uniemens)
• gestione di pratiche di assunzione, trasformazione, cessazione di rapporti di lavoro e varie trasformazioni aziendali, pratiche INAIL INPS e CPI
• gestione di pratiche amministrative del personale e di tutti gli adempimenti connessi con i vari istituti previdenziali e assicurativi con Istituti Previdenziali e Ispettorato del Lavoro e l’Amministrazione finanziaria (a titolo esemplificativo, domande di Cassa Integrazione, gestione avvisi bonari, denunce infortuni, ecc.)
• gestione procedure disciplinari e contenzioso del lavoro, in ambito sia di vertenze giuridiche che sindacali
• Abilitazione all’esercizio della professione di consulente del lavoro / esperto contabile / dottore commercialista
• Ottima conoscenza e padronanza del diritto del lavoro e dell’amministrazione del personale
• Dimestichezza nelle attività di compliance in materia del lavoro (adempimenti periodici ed annuali)
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Attitudine al costante aggiornamento professionale, propensione all’approfondimento ed all’analisi
• Empatia, buone capacità relazionali e comunicative per creare e mantenere relazioni costruttive e durature con i clienti e i colleghi
• Capacità di ascolto attivo, di riflessione, di sintesi e di problem solving
• Forte senso di responsabilità, ambizione ed integrità
• Attitudine a lavorare con precisione e con forte senso di responsabilità sia in autonomia sia in team

Contratto di collaborazione

• Lavoratore autonomo con partita Iva
• Richiesta presenza giornaliera in ufficio o presso i Clienti (dal lunedì al venerdì)
• Compenso stimolante e in linea con le effettive capacità, le competenze e l’anzianità professionale del professionista (Compenso inziale a partire da €. 24.000/30.000 anno)
• bonus annuale e bonus performance + supporto allo sviluppo professionale ed all’attività accademica

Lo Studio De Marco promuove una strategia attenta alle pari opportunità, riconoscendo i vantaggi che la diversità può portare al nostro ambiente di lavoro ed ai nostri Clienti.

La ricerca si rivolge a tutti i candidati senza differenza di genere ed a persone di tutte le età e tutte le nazionalità.