Consulente del Lavoro

JR Italy; Perugia; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi alle imprese in espansione cerca un consulente esperto in diritto del lavoro. Il candidato selezionato guiderà le imprese nella corretta applicazione delle normative e supporterà il team payroll. Offerta a tempo indeterminato con opportunità di formazione continua e flessibilità oraria.

Servizi

Flessibilità oraria

Welfare aziendale

Competenze

• Esperienza professionale di almeno 10 anni nel settore.
• Conoscenza delle normative lavorative e fiscale.
• Capacità di formazione interna su novità legislative.

Mansioni

• Fornire consulenza specialistica in diritto del lavoro e fiscalità.
• Supportare il team payroll nella gestione operativa.
• Analizzare e gestire casistiche lavoristiche.

Conoscenze

Consulenza in diritto del lavoro

Problem-solving

Gestione normativa complessa

Analisi dati

Relazionarsi con enti istituzionali

Formazione

Laurea magistrale in Giurisprudenza

Laurea triennale in discipline giuridico-economiche

Strumenti

Excel avanzato

Software paghe

Applicativi Office

Descrizione del lavoro

Società di servizi alle imprese, specializzata in payroll e amministrazione del personale conto terzi, per ampliamento organico della sua sede di Modena, ricerca

La risorsa verrà inserita in un team e, a diretto riporto della responsabile dell’area, avrà l’obiettivo di guidare le imprese clienti nell’interpretazione delle norme e nella loro corretta applicazione, supportando l’efficienza e la qualità del servizio payroll.

La risorsa, completamente autonoma dal punto di vista operativo, proporrà soluzioni conformi alla normativa in presenza di casistiche complesse, contribuendo allo sviluppo continuo delle competenze sia interne alla società che dei clienti.

La risorsa si occuperà di:

• Fornire consulenza specialistica in materia di diritto del lavoro, previdenza, contrattualistica e fiscalità del lavoro;
• Supportare il team payroll nella gestione operativa delle elaborazioni mensili e adempimenti correlati;
• Analizzare e gestire casistiche lavoristiche, con valutazioni tecniche e soluzioni personalizzate;
• Applicare normative e procedure standard, garantendo conformità e aggiornamento costante;
• Relazionarsi con i clienti per chiarimenti normativi e assistenza nella gestione ordinaria dei rapporti di lavoro;
• Interfacciarsi con enti istituzionali (INPS, INAIL, ITL, Agenzia delle Entrate, sindacati).

Attività meno ricorrenti:

• Assistere i clienti o la struttura in occasione di ispezioni e/o verifiche da parte di INPS, INAIL, ITL;
• Redigere pareri o note tecniche su tematiche complesse o nuove interpretazioni normative;
• Collaborare con studi legali e consulenti esterni per approfondimenti o pratiche straordinarie;
• Partecipare a corsi di formazione o aggiornamento, interni o esterni;
• Sostenere momenti di formazione interna per il team payroll o i clienti, su novità legislative o best practice.
• Laurea magistrale in Giurisprudenza o, in alternativa, laurea triennale in discipline giuridico-economiche con iscrizione all’Albo dei Consulenti del Lavoro;
• Excel avanzato e applicativi Office;
• Conoscenza di software paghe e gestionali HR;
• Competenze matematiche/informatiche per l’analisi dati;
• Conoscenza delle banche dati giuridiche e fiscali;
• Strumenti di calcolo contributivo/previdenziale;
• Tecniche di analisi normativa, contrattuale e documentale;
• Conoscenza base della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Si richiede esperienza professionale specifica di almeno 10 anni.

Il possesso del titolo di Consulente del Lavoro diventa non indispensabile laddove ci sia comprovata esperienza e padronanza di tutte le tematiche suindicate.

Completano il profilo:

• Forte orientamento alla responsabilità;
• Capacità di gestione del tempo, attenzione al dettaglio, orientamento al cliente;
• Problem-solving e gestione normativa complessa;
• Lavoro di gruppo e collaborazione interfunzionale;
• Autonomia e spirito d’iniziativa;
• Flessibilità e adattabilità.

Si offre un inserimento a tempo indeterminato full-time con livello e retribuzione commisurati all’esperienza. Flessibilità oraria e welfare aziendale.

Sede di lavoro: Modena.

Gli interessati/e (903/77,D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003 ) sono invitati a consultare l’informativa inerente la privacy (Regolamento UE 2016/679) su compilare ed inserire il proprio curriculum nel sito o inviarlo a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede di Modena tramite l’indirizzo di posta elettronica inserendo nell’oggetto della e-mail il riferimento dell’inserzione.

Autorizzazione Ministeriale del 17/11/2006 prot. 13/1/0021066