Consulente Del Lavoro

Halfprice; Milano; Ibrido; EUR 32.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza è alla ricerca di un Consulente del Lavoro - Senior Associate a Milano, con una solida conoscenza della normativa italiana. Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza in HR e ottime capacità comunicative. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente dinamico e inclusivo

Opportunità di crescita e sviluppo professionale

Retribuzione annua a partire da €35.000

Competenze

• Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
• Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo HR simile in Italia.
• Ottima conoscenza del Diritto del lavoro italiano e inglese.

Mansioni

• Consulenza in materia di diritto del lavoro e relazioni di impiego.
• Supporto alla redazione e analisi di contratti di lavoro.
• Gestione amministrativa del personale e delle retribuzioni.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro italiano

Competenze comunicative

Gestione del tempo

Problem solving

Relazioni interpersonali

Formazione

Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza o Economia

Strumenti

Software HR

Descrizione del lavoro

Overview

CONSULENTE DEL LAVORO - SENIOR ASSOCIATE

Sede di lavoro: Milano (ufficio presso punto vendita) / Roma (remoto fino all'apertura del negozio)

Contratto: Tempo pieno – Tempo determinato / Tempo indeterminato

Dipartimento: Risorse Umane – Half Price

Riporta a: HR Dept Manager

Descrizione dell'offerta

Half Price è alla ricerca di uno / a CONSULENTE DEL LAVORO - SENIOR ASSOCIATE proattivo / a e orientato / a ai dettagli per unirsi al nostro team in Italia. La risorsa sarà coinvolta nelle principali attività di gestione delle risorse umane, tra cui amministrazione del personale, supporto al reclutamento, conformità normativa, formazione e reportistica HR.

Il / la candidato / a ideale possiede una solida conoscenza della normativa del lavoro italiana, eccellenti capacità comunicative ed è in grado di operare efficacemente in un contesto dinamico e internazionale.

Responsabilità principali

• Consulenza completa in materia di diritto del lavoro e relazioni di impiego.
• Supporto nella redazione e nell'analisi di contratti di lavoro, contratti dirigenziali e regolamenti interni.
• Gestione amministrativa del personale e delle retribuzioni, nonché verifica della conformità dei processi alle normative.
• Rappresentanza dei datori di lavoro davanti alle istituzioni amministrative e agli organi di controllo.
• Partecipazione a negoziazioni collettive e mediazioni nelle controversie di lavoro.
• Supporto a progetti di riorganizzazione e ristrutturazione.

Requisiti richiesti

• Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
• Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo HR analogo in Italia
• Ottima conoscenza del Diritto del lavoro italiano (es. D.lgs. 81 / 2015, CCNL, ecc.)
• Familiarità con strumenti e software HR
• Spiccate doti organizzative e di gestione del tempo
• Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza dell'inglese (parlata e scritta)
• Capacità relazionali, problem solving e orientamento alla riservatezza

Costituisce titolo preferenziale

• Certificazione in ambito HR
• Esperienza in contesti internazionali o in organizzazioni a matrice
• Conoscenza di pratiche legate a diversity & inclusion

Cosa offriamo

• Retribuzione annua indicativa
• Modello di lavoro ibrido (remoto + presenza)
• Ambiente dinamico, internazionale e inclusivo
• Opportunità di crescita, apprendimento e sviluppo professionale

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Retribuzione : a partire da €35.000,00 all'anno

Istruzione :

• Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale)

Esperienza :

• addetto / a alle risorse umane : 2 anni (Obbligatorio)

Lingua :

• Inglese (Obbligatorio)

Disponibilità a viaggiare :

• 25% (Preferenziale)